Verantwoordelijke inclusie
Omschrijving van de vacature
De job in een notendop
Als verantwoordelijke inclusie ben jij de motor achter een inclusieve vakantie- en vormingswerking bij Krunsj. Je neemt een trekkersrol op in het inclusiebeleid en de inclusieprocedure en zorgt ervoor dat kinderen en jongeren met ondersteuningsnoden op een kwaliteitsvolle manier kunnen deelnemen aan onze werking.
Deze functie bestaat uit twee delen:
- 0,65 VTE binnen Krunsj, waar je de inclusiewerking uitbouwt en opvolgt (tot 2027 is dit 1 VTE)
- 0,35 VTE binnen het project Kamp.inc, waar je jouw expertise inzet op sectorniveau (vanaf 2027)
Je begeleidt inclusietrajecten van A tot Z, ondersteunt ouder/voogd, vrijwilligers en collega’s en bouwt actief mee aan een inclusieve organisatie. Daarnaast werk je mee aan het versterken van inclusie in de bredere jeugdsector.
- Arbeidsovereenkomst onbepaalde duur (voltijds)
- Verloning volgens barema 329.01 met extralegale voordelen
- Tewerkstelling in Aalst
- Relevante ervaring in jeugdwerk en/of inclusiewerking
Kleine en grote avonturen voor alle kinderen en jongeren
Bij Krunsj brengen we kinderen en jongeren samen om kleine en grote avonturen te beleven binnen een zorgzaam en verbindend kader. We organiseren zowel jeugdvakanties als vormingen en zetten in op het versterken van jong engagement.
Wie wil meebouwen aan een inclusieve jeugdorganisatie die het verschil maakt, is bij ons aan het juiste adres.
Jouw rol bij Krunsj (0,65 VTE)
Ben jij degene die …?
- Het inclusiebeleid en de inclusieprocedure mee vormgeeft en bewaakt binnen de werking?
- Gesprekken voert met ouders/voogd, jongeren en betrokkenen om ondersteuningsnoden in kaart te brengen?
- De haalbaarheid van de ondersteuning inschat in functie van draagkracht én een positieve vakantie-ervaring?
- Vrijwilligers en collega’s ondersteunt en coacht in inclusiegerelateerde situaties?
- Vormingsnoden rond inclusie detecteert en hier actief op inspeelt?
- Knelpunten en verbeterkansen signaleert en meewerkt aan een sterke inclusieve werking?
- Graag op pad is tijdens vakanties om indien nodig inclusietrajecten op te volgen en vrijwilligers te coachen.
- De organisatie vertegenwoordigt in relevante overlegmomenten rond inclusie?
- Expertise rond inclusie deelt met andere organisaties en trajecten mee opzet?
- Samenkomt met vrijwilligers om nieuwe ideeën uit te werken en verbinding te creëren?
Jouw rol binnen Kamp.inc (0,35 VTE)
Daarnaast werk je mee aan Kamp.inc, een project dat vakantieorganisaties ondersteunt in het uitbouwen van een toegankelijker aanbod voor kinderen en jongeren, met een specifieke aandacht voor zij die opgroeien in een kwetsbare situatie en/of extra ondersteuning nodig hebben op kamp. Vanuit dit netwerk werken we samen rond vakantiedrempels die kinderen en jongeren ervaren.
Binnen dit luik:
- Ondersteun je organisaties die hun werking inclusiever willen maken.
- Neem je deel aan overlegmomenten en de stuurgroep van het project.
- Pak je mee de wachtlijsten voor deelnemers aan
- Versterk je vrijwilligers en beroepskrachten
- Faciliteer je een lerend netwerk
- Ga je op zoek naar alternatieve financiering
- Geef je signalen naar het beleid en middenveld
Gewenst profiel
Jouw talenten voor deze functie
- Je hebt een sterke interesse in inclusie en gelooft in het potentieel van elk kind, elke jongere en elke vrijwilliger.
- Je bent sterk in het voeren van gesprekken en het inschatten van noden en situaties.
- Je hebt een hands-on-mentaliteit. Waar anderen problemen zien, zie jij oplossingen.
- Je kan complexe situaties analyseren en weloverwogen beslissingen nemen.
- Je werkt gestructureerd en bewaart overzicht in verschillende dossiers.
- Je weet vlot te schakelen tussen verschillende taken en vindt zelfstandig je weg in de verschillende opdrachten. Je stelt vragen, volgt op of toetst af.
- Je neemt initiatief en handelt proactief.
- Je communiceert verbindend en werkt graag samen met collega’s en vrijwilligers.
- Je bent vriendelijk en empathisch en neemt een actief luisterende houding aan.
- Je voelt je goed in een open en dynamische jeugdwerkcontext.
- Authenticiteit vinden we belangrijk: je doet wat je zegt en zegt wat je doet.
Daarnaast zijn we op zoek naar iemand die
- Overweg kan met het Office-pakket en digitale tools.
- Bereid is tot sporadisch avond- en weekendwerk, dit komt meer voor tijdens vakantieperiodes.
- Over een rijbewijs B beschikt (manueel schakelen).
Ons aanbod
Je komt terecht in een warm team van gemotiveerde jeugdwerkers. We geloven in samen groeien, ondersteunen elkaar en staan open voor jouw ideeën en inbreng.
- Een voltijdse job met contract van onbepaalde duur
- Vergoeding woon-werkverkeer (zowel openbaar vervoer als wagen als fietsvergoeding)
- Extralegale voordelen zoals: hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, laptop en gsm
- Glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk
- Verloning volgens PC 329.01 voor de socio-culturele sector
- Indiensttreding: 8 juni (bespreekbaar)
- Plaats van tewerkstelling: Aalst
Contact
Marijke Van den hove
Selectieprocedure
Enthousiast?
We wachten op jouw bericht via sollicitaties@krunsj.be. Stuur ons voor 26 april een CV met motivatiebrief. Hou alvast maandag 27 april of dinsdag 28 april of woensdag 29 april vrij. Wie geselecteerd wordt, zal op een van deze drie dagen uitgenodigd worden voor een persoonlijk gesprek.
Meer informatie
Voor meer informatie kan je ook mailen naar sollicitaties@krunsj.be. Surf zeker eens naar www.krunsj.be