Vacature educatief medewerker racisme, inclusie en polarisatie

Omschrijving van de vacature

Werk jij rond racisme, inclusie en polarisatie en wil je echt impact maken? We zoeken iemand die inhoudelijk en methodisch sterk is, ervaring heeft in het veld en groepen kan begeleiden in complexe en soms spanningsvolle processen, met een duidelijke, verbindende grondhouding. Solliciteren kan tot en met zondag 3 mei.

 

Jouw taken

Je ontwikkelt, organiseert en begeleidt projecten en trajecten rond:

  • polarisatie en maatschappelijke spanningen
  • racismebestrijding en omstaanderstraining
  • diversiteits- en inclusiebeleid binnen organisaties

Je bent verantwoordelijk voor de afname van een aantal inclusie-opdrachten per jaar

Gewenst profiel

Wie wij zoeken

  • Je hebt aantoonbare en relevante ervaring met het ontwerpen en uitvoeren van participatieve processen
  • Je hebt kennis over en ervaring met de thema's racisme en inclusie
  • Je kan deze thema’s kritisch analyseren én vertalen naar concrete trajecten en vormingen
  • Je kan een waaier aan methodieken inzetten om groepen te begeleiden en tot resultaten te komen
  • Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en kan je meerdere trajecten tegelijk dragen
  • Je werkt vanuit co-creatie, maar neemt tegelijk een duidelijke rol op als inhoudelijk sterke én verbindende procesbegeleider
  • Je hebt ervaring met het begeleiden van groepen in spanningsvolle of gepolariseerde situaties
  • Je kan omgaan met weerstand, tegenstrijdige perspectieven en machtsdynamieken
  • Je weet wanneer je moet faciliteren, confronteren of vertragen
  • Je hebt voeling met mensen die te maken hebben met sociale ongelijkheid of armoede
  • Je creëert ruimte waarin verschillende stemmen gehoord kunnen worden
  • Je kan verschillen benoemen zonder te polariseren
  • Je bouwt bruggen tussen mensen, perspectieven en organisaties
  • Je houdt de focus op het gedeelde doel, ook wanneer spanningen oplopen

 

Jij kan

  • helder communiceren en staat stevig in je schoenen
  • reflecteren over je eigen positie en handelen
  • verantwoordelijkheid opnemen en eigenaarschap tonen
  • bijdragen aan de inhoudelijke en strategische ontwikkeling van de werking
  • meebouwen aan een organisatie die continu in ontwikkeling is

 

Pluspunten

  • ervaring met sociaal-cultureel werk en/of duurzaamheidsprojecten
  • een bestaand netwerk binnen relevante sectoren of doelgroepen
  • wonen in één van de 32 gemeenten van Oost-Brabant

Ons aanbod

Wat wij jou bieden

Je komt terecht in een organisatie die inhoudelijk ambitieus is en inzet op maatschappelijke impact.

Je mag rekenen op:

Daarnaast bieden we:

  • ruimte voor autonomie en initiatief
  • een team dat inhoudelijk sterk en geëngageerd is
  • flexibele werkuren, telewerk en recuperatie van overuren
  • een werkomgeving waarin kritisch denken, dialoog en leren centraal staan

Selectieprocedure

We vragen geen standaard motivatiebrief. Overtuig ons, kort en krachtig:

  • welke relevante ervaring je hebt met projecten, sociaal-cultureel werk, ecologische en sociale transitie en dialoog
  • hoe jij werkt rond deze thema’s
  • welke voeling je hebt met mensen die sociale ongelijkheid of armoede kennen

Solliciteren kan tot en met zondag 3 mei via dit formulier.

 

Sollicitatiegesprekken

Geselecteerde kandidaten nodigen we uit voor een gesprek.

Het eerste gesprek is gepland op maandag 18 mei, het tweede gesprek op dinsdag 26 mei. Hou alvast deze data vrij.

Meer informatie

We streven naar een team dat de samenleving weerspiegelt. Kandidaten met ervaring van uitsluiting of die ondervertegenwoordigd zijn in de sector, worden nadrukkelijk aangemoedigd om te solliciteren.

We zoeken iemand die inhoudelijk en procesmatig sterk en verbindend in dit werk staat. Je onderschrijft expliciet de grondhouding van Avansa en bent bereid om deze ook in de praktijk consequent uit te dragen.

Solliciteer nu!

Gerelateerde vacatures