Trajectbepaler (0,8 VTE tot eind oktober 2026)
Omschrijving van de vacature
Jouw functieomschrijving
Amal is het Agentschap Integratie en Inburgering in Gent en ondersteunt anderstalige nieuwkomers bij hun weg naar Nederlands leren, werk, onderwijs en volwaardige deelname aan het Gentse leven. Daarnaast helpt Amal organisaties en bedrijven om inclusiever en cultuursensitief te werken, zodat samenleven in diversiteit voor elke Gentenaar tastbaar wordt.
We zijn op zoek naar een trajectbepaler om het team tijdelijk te versterken.
De trajectbepaler geeft klanten duidelijke en juiste informatie over inburgering en over lessen Nederlands voor anderstaligen (NT2). Als expert in doelgroepbepaling voor NT2, inburgerings- en integratietrajecten oriënteer je de klanten naar het meest geschikte aanbod.
Er wordt uitgegaan van de behoefte van de klant, rekening houdend met de nodige randvoorwaarden.
Takenpakket
- Je informeert klanten over het beschikbare aanbod, zowel intern als extern. Daarvoor voer je gesprekken om hun profiel en hulpvraag goed te begrijpen. Indien relevant, neem je bepaalde testen af. Nieuwkomers informeer je over hun rechten en een eventuele inburgeringsplicht, en je motiveert hen om een inburgeringstraject op te starten.
- Je oriënteert klanten en stelt een trajectplan op. Je registreert alle gegevens correct en vlot in ons cliëntvolgsysteem. Daarnaast werk je open en constructief samen met de verschillende trajectaanbieders, zodat het traject voor de klant vlot verloopt.
Gewenst profiel
Jouw profiel
- Je hebt een Bachelor in een menswetenschappelijke richting. Heb je niet het vereiste diploma, maar wel de nodige ervaring, dan kom je ook in aanmerking voor deze job.
- Je bent communicatief sterk en spreekt en schrijft vlot Nederlands. Kennis van Engels, Frans of andere talen is een pluspunt.
- Je leert snel en vindt vlot je weg in grote hoeveelheden informatie. Je kan selecteren wat daarin belangrijk is voor de klanten.
- Je bent enthousiast en je houdt ervan om mensen te helpen.
- Je kan beslissingen vriendelijk en overtuigend beargumenteren, ook als klanten het ermee oneens zijn.
- Je bent flexibel en steekt op piekmomenten een tandje bij. Je bent bereid om af en toe ook een avond of zaterdagvoormiddag te werken. Op die manier kunnen we ook werkende klanten bereiken.
- Je werkt nauwgezet en je kan vlot werken met MS Office en internettoepassingen.
- Je werkt goed samen in team en met externe partners.
Voor deze job wordt een inwerktijd van 1 maand voorzien, je hoeft dus nog niet alles te beheersen van bij de start.
Ons aanbod
Wat biedt Amal?
- Je krijgt een deeltijds contract (0,8 VTE; 30u/week) voor bepaalde duur, tot 31 oktober 2026. De voorziene startdatum is 1 juli.
- Relevante anciënniteit wordt overgenomen, met een maximum van 5 jaar.
- Je krijgt een loon volgens PC 329.01, Barema B1c.
- Amal voorziet in maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, pensioensparen en vergoeding woon-werkverkeer.
- Er is de mogelijkheid tot structureel telewerken (formule te bepalen).
- Je maakt deel uit van een geëngageerd team in een diverse organisatie.
Contact
sollicitaties@amal.gent, T.a.v. Tim Noens
Selectieprocedure
Stel je kandidaat
Stuur jouw CV en motivatiebrief via e-mail naar sollicitaties@amal.gent, t.a.v. Tim Noens – Afdelingsverantwoordelijke.
Vermeld in jouw CV duidelijk hoe jij beantwoordt aan het gezocht profiel.
Je kan solliciteren tot en met 14 juni 2026.
Procedure
Het sollicitatiegesprek gaat door op donderdag 18 juni in de namiddag of maandag 22 juni in de voormiddag Gelieve die momenten voorlopig vrij te houden. In het sollicitatiegesprek wordt verder gepeild naar jouw competenties, kennis en motivatie. Je krijgt ook een case.
Meer informatie
Diversiteitsclausule
Bij Amal vzw werk je in een geëngageerde omgeving en maak je deel uit van een diverse organisatie. Amal vzw voert een gelijkekansenbeleid en wil in de personeelssamenstelling een weerspiegeling zien van de diversiteit in de samenleving. Als werknemer of als sollicitant: iedereen krijgt dezelfde kansen. Ouderdom, afkomst, een eventuele beperking, geslacht of genderidentiteit maken bij je sollicitatie geen verschil. We selecteren je op basis van je motivatie, kwaliteiten en vaardigheden.