technisch medewerker openbare werken
Omschrijving van de vacature
Ben je geïnteresseerd in de wegeninfrastructuur van onze stad? Dan ben jij misschien de persoon die we zoeken! Als technisch medewerker sta je samen met je gedreven team in voor het onderhoud, de optimalisatie en vernieuwing van de wegeninfrastructuur, waterhuishouding en signalisatie van de stad Sint-Niklaas.
Ervaring als wegenwerker of een opleiding in de bouw is zeker een pluspunt, maar is zeker geen must. Goesting, leergierigheid, en werk zien zijn veel belangrijker. Je werkt efficiënt en je respecteert procedures en veiligheidsvoorschriften. Werken in de buitenlucht of presteren onder verschillende weersomstandigheden schrikt je niet af!. Je bent bereid tot sporadisch weekendwerk of wachtdienst voor dringende tussenkomsten.
Gewenst profiel
Profiel
technisch inzicht - leergierig - verantwoordelijkheidszin - samenwerker - velig werken
Specifieke aanwervingsvoorwaarden
Je bent in het bezit van een rijbewijs B bij indiensttreding of je bent bereid dit binnen de 2 jaar na indiensttreding te behalen.
Algemene voorwaarden
- Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
- Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België.
- Je bent van onberispelijk gedrag.
- Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
- Je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek – op moment van aanstelling – door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).
- Je slaagt voor de selectieproeven.
Ons aanbod
We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 6 maanden, waarna een evaluatie volgt.
Verloning volgens weddeschaal D1-D2-D3 (index maart 2026)
- Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 2.464,14 EUR
- Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 2.833,94 EUR
Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.
Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.
Extra financiële voordelen
- Vakantiegeld
- Eindejaarstoelage
- Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
- Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
- Hospitalisatieverzekering via Ethias
- Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
- Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,37 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer
- Mogelijkheid tot fietslease
- Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
- Diverse voordelen: korting op een abonnement bij Sportoase De Watermolen, tussenkomst in sportieve activiteiten …
Niet-financiële voordelen
- 30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
- 14 feestdagen
- Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
- Uitgebreid opleidingsaanbod
- Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
- Groepsvormende activiteiten, recreamomenten, personeelsfeesten en -uitstap
Werkplek
Werknemers vertrekken in groep vanuit het techniekhuis, Industriepark-Noord 4, te Sint-Niklaas.
Contact
Voor meer informatie kan je terecht bij team selectie, afdeling personeel via vacatures@sint-niklaas.be of 03 778 31 26.
Selectieprocedure
praktische proef: op 21, 23 en/of 24 april 2026.
interview op dezelfde dag van het interview.
Het definitieve selectieprogramma wordt opgemaakt door de jury. Wijzigingen worden gecommuniceerd naar de kandidaten.
Meer informatie
Sta je te popelen om ons team te versterken? Inschrijven kan tot ten laatste woensdag 8 april 2026 (datum poststempel of e-sollicitatie telt) via https://www.sint-niklaas.be/onze-dienstverlening/werken-en-ondernemen/v…;
Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.