Teamcoördinator bewegen en beleven
Omschrijving van de vacature
Teamcoördinator bewegen en beleven
Lokaal bestuur Diepenbeek is op zoek naar een Teamcoördinator bewegen en beleven – Voltijdse, contractuele functie van onbepaalde duur – graad B4-B5
Wil jij mee bouwen aan een gemeente waar inwoners zich kunnen ontspannen, ontmoeten, bewegen en genieten van een rijk vrijetijdsaanbod? Als Teamcoördinator Beleven & Bewegen zorg je voor een bruisende, kwalitatieve en goed georganiseerde vrijetijdswerking. Je begeleidt en motiveert medewerkers, coördineert grote projecten, en vertaalt de visie van het lokaal bestuur naar een warme, toegankelijke dienstverlening. Met jouw organisatietalent, coachende aanpak en strategische blik maak je elke dag het verschil voor onze inwoners. Zin om mee richting te geven aan een levendig Diepenbeek? Solliciteer vandaag!
Jouw uitdaging
Als Teamcoördinator Beleven & Bewegen ben je verantwoordelijk voor de werking, organisatie en kwaliteit van het volledige vrijetijdsaanbod in Diepenbeek. Je creëert een gedragen en toekomstgericht beleid dat inzet op beleving, evenementen, sport, ontmoeting en participatie. Je stuurt medewerkers aan, bewaakt processen en zorgt voor een sterke samenwerking binnen en buiten het team.
Jouw kernopdrachten:
- Je werkt mee aan een strategisch en integraal vrijetijdsbeleid, volgt sectorontwikkelingen op en vertaalt deze naar een visie en vervolgens (samen met je medewerkers) naar concrete acties.
- Je organiseert en coördineert de dagelijkse werking, begeleidt medewerkers en zorgt voor heldere communicatie.
- Je structureert processen en garandeert een klantgerichte dienstverlening.
- Je bouwt een netwerk uit, werkt samen met partners en vertegenwoordigt het lokaal bestuur in overleg en bij initiatieven.
Gewenst profiel
- Je coacht en motiveert medewerkers, ondersteunt hen in groei en versterkt de teamwerking.
- Je communiceert helder en efficiënt, zowel intern als extern, en stemt af met schepenen en partners.
- Je bent sterk in organisatie en planning, bewaakt prioriteiten en werkt procesgericht.
- Je denkt visionair en plaatst uitdagingen in een bredere context.
- Je functioneert zelfstandig, flexibel en oplossingsgericht in een dynamische omgeving.
Wat verwachten we van jou?
- Je beschikt minimaal over een bachelorsdiploma.
- Je beschikt over min. 2 jaar ervaring in de vrijetijdssector én min. 2 jaar ervaring met leidinggeven of teamcoaching.
- Ervaring in projectwerking of de vrijetijdssector is een sterke troef.
Ons aanbod
Wat krijg je in ruil?
- Je komt terecht in een dynamische werkomgeving, waar je ruimte krijgt voor visie, innovatie en verbinding met inwoners.
- Een aantrekkelijk loonpakket met een bruto geïndexeerd maandloon: € 3.528,32 – € 5.747,89, afhankelijk van ervaring
- Aangevuld met extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
- Ecocheques tot max. € 100 (bij voltijdse tewerkstelling)
- Eindejaarspremie en vakantiegeld
- Fietsvergoeding van € 0,35 per km
- Hospitalisatieverzekering
- Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
- Tweede pensioenpijler
- GSM met abonnement en laptop van het werk
- Aandacht voor een goede work life balance, met flexibele werkuren en mogelijkheid tot telewerk (in samenspraak met de dienst en werking) en een aantrekkelijk verlofstelsel.
- Jobzekerheid dankzij een contract van onbepaalde duur.
Contact
Overtuigd? Solliciteer nu!
Bezorg uiterlijk 24 maart onderstaande documenten via het sollicitatieformulier:
- Jouw CV en motivatiebrief waarin je jouw leidinggevende en relevante ervaring schetst
- Een kopie van je diploma
- Een uittreksel uit het strafregister (model 1 – max. 6 maanden oud)
Wil je meer weten over de functie? Raadpleeg de functiekaarten. Heb je nog vragen over de selectieprocedure neem contact op via jobs@probis.be of 014 58 58 00.
Selectieprocedure
Hoe verloopt de selectieprocedure?
De selectieprocedure zal doorgaan in april/mei en bestaat uit onderstaande selectietechnieken:
- Bij een groot aantal kandidaturen kan een preselectie op basis van een CV-screening georganiseerd worden.
Tip: zorg voor een duidelijke en overzichtelijke CV, aangevuld met een sterke motivatiebrief waarin je jouw leidinggevende ervaring, ervaring binnen de sector en/of lokale besturen beschrijft en vermeld duidelijk het aantal jaren relevante ervaring.
- Een verkennend gesprek waarin we kort jouw motivatie en ervaring bespreken
- Een assessment center om je competenties en leiderschapsstijl in kaart te brengen
- Een schriftelijke proef, die dient als voorbereidende opdracht die je later mag toelichten in de mondelinge proef
- Een mondelinge proef met voorbereidende opdracht waarin we dieper ingaan op jouw kennis, motivatie, ervaring, competenties.
Zo krijg je alle kansen om jouw talenten en motivatie uitgebreid te tonen.
Ben je geslaagd maar niet als eerste gerangschikt, dan word je opgenomen in een wervingsreserve van minimaal één jaar, verlengbaar tot drie jaar.