Regioverantwoordelijke Kinderopvang
Omschrijving van de vacature
Als Regioverantwoordelijk Kinderopvang
- Ga je je teamleiders zowel individueel als op teamniveau coachen met focus op hun professionele groei, autonomie en zelfsturing.
- Werk je samen met je team aan de optimalisatie van procedures, de clusterwerking en klantenrelaties.
- Zorg je mee voor uniformiteit in de werking, kwaliteitsbewaking en het behalen van doelstellingen.
- Ben je verantwoordelijk voor het realiseren van kwantitatieve en kwalitatieve resultaten van de regio.
- Werk je nauw samen met de andere afdelingen om beoogde doelstellingen te verwezenlijken.
- Bewaak je duurzame groei van de regio en bied je de nodige ondersteuning waar nodig.
Kortom, je zorgt er mee voor dat elk kind en medewerker binnen onze kinderopvang ook vanuit jouw functie als Regioverantwoordelijke liefdevol omringd wordt en gestimuleerd wordt om te groeien.
We zoeken
- 1 collega voor REGIO: Oost-Vlaanderen.
Gewenst profiel
- Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven.
- Je hebt minstens een bachelor diploma.
- Als persoon ben je resultaatgericht, empathisch en communicatief.
- Als leidinggevende ben je coachend, duidelijk en doelgericht.
- Je bezit een rijbewijs B.
Ons aanbod
• Een brutomaandloon binnen PC 331.01 op L1 in een 38u/week met een pakket extralegale voordelen waaronder bedrijfswagen met laadkaart, forfaitaire onkosten van 40 euro netto per maand,8 euro maaltijdcheques, voucher van 185 euro voor de aankoop van een gsm en eventueel gsmabonnement, 210 euro ecocheques, uitgebreid verzekeringspakket bij Helan Ziekenfonds voor jou en gezinsleden, groepsverzekering, eindejaarspremie volgens PC 331, Sinterklaaspremie van 40 euro netto per jaar, CAO90 bonus jaarlijks, wettelijke verlofdagen aangevuld met 12 extra-legale verlofdagen, Benefits at work, ...
• Een open en jonge bedrijfscultuur met ruimte voor initiatief, inspraak en vernieuwing.
• Een aantrekkelijke werkplek met aandacht voor het welzijn van onze medewerkers.
• Een organisatie ‘in beweging’ die zowel zorg-, comfort- als gezondheidsdiensten aanbiedt.
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Flexibele werkuren.
Meer informatie
Mogelijke vervolgstappen?
Eerste telefonisch contact
Online testen
Interview met één van onze HR-collega's en je toekomstige leidinggevende.
Assessment.
Gesprek met de directeur.
Zijn we allebei overtuigd van een échte match? Dan volgt jouw loonvoorstel.
Heb je bijkomende vragen? Contacteer zoe.vandamme@helan.be