Medewerker sociale dienst
Omschrijving van de vacature
Ben je iemand die van aanpakken weet en vlot zelfstandig kan werken? Heb je zin om verantwoordelijkheden op te nemen binnen onze organisatie? Spreekt het werken met mensen met een verstandelijke beperking en hun netwerk je aan?
Dan ben jij de persoon die wij zoeken!
Je start op 1 september 2026. Deze datum kan in overleg nog aangepast worden.
Tijdens de eerste zes maanden wordt er een overlapperiode voorzien met de huidige medewerker van de sociale dienst.
Gewenst profiel
- Je organiseert intakegesprekken, geeft rondleidingen en begeleidt kandidaat-bewoners en hun netwerk bij het opnameproces.
- Je brengt zorgnoden in kaart en stelt sociale verslagen op.
- Je beheert en volgt sociale en administratieve dossiers van bewoners op (o.a. individuele dienstverleningsovereenkomsten, registraties, PVB-aanvragen en rechten).
- Je ondersteunt bewoners, families en collega’s bij sociale, financiële en administratieve vragen.
- Je onderhoudt contacten met familie, hulpverleners en externe partners en werkt actief mee aan de verdere ontwikkeling van de werking.
Competenties
- Communicatieve vaardigheden
Duidelijk, respectvol en doelgericht communiceren, goed kunnen luisteren en bemiddelen tussen verschillende partijen. - Samenwerken en brugfunctie
Efficiënt samenwerken in team en een verbindende rol opnemen tussen zorgvrager, netwerk en organisatie. - Organisatie en verantwoordelijkheid
Plannen, organiseren en administratief correct werken, met zin voor verantwoordelijkheid en eigenaarschap. - Inlevingsvermogen en respect
Empathisch handelen, respect voor privacy en een zorgzame, cliëntgerichte houding. - Flexibiliteit en leergierigheid
Openstaan voor nieuwe inzichten, bereid zijn om bij te leren en zich aan te passen. - Doelgericht en professioneel handelen
Consequent werken naar doelen met een positieve en toekomstgerichte ingesteldheid
Ons aanbod
- Een leuke job, binnen een voorziening met huiselijke sfeer en met een hoop fijne collega’s
- Een open communicatie cultuur
- Ruimte voor inspraak
- Loon op basis van opleiding en ervaring zoals voorzien volgens het barema voor sociaal, paramedisch en therapeutisch personeel van het paritair comité 319.01
- Een aantrekkelijke fietsvergoeding, terugbetaling woon-werk verkeer
- Extra verlof bovenop het wettelijke minimum:
- 2 extra verlofdagen voor iedereen.
- 1 bijkomende verlofdag na 5 en 10 jaar anciënniteit binnen de voorziening.
- 5 extra verlofdagen voor medewerkers tussen 35 en 44 jaar.
- Een extra verlof voor de feestdag 11 juli
- Maaltijdcheques
- Benefits at work: korting bij meer dan 1500 bedrijven
Contact
Voor meer informatie kan je terecht bij Katharina.casteur@klim-vzw.be of 02/465.15.29
Selectieprocedure
Stuur je sollicitatie met je opleiding, ervaring en motivatie per mail naar eenleukejob@klim-vzw.be