Medewerker reactivering
Omschrijving van de vacature
Als medewerker reactivering ondersteun je bewoners bij dagelijkse handelingen, geef je advies over comfort en hulpmiddelen en zorg je voor betekenisvolle activiteiten op maat. Je werkt samen met collega’s om elke dag het welzijn en de autonomie van onze bewoners te behouden en versterken.
Plaats in de organisatie
Als medewerker reactivering kom je terecht in wzc Aymonshof of wzc De Cocon. Samen met een multidisciplinair team werk je ‘in het huis van onze bewoner’.
Rol in de organisatie
- Behoud en versterk de autonomie van bewoners via therapie, hulpmiddelen en betekenisvolle activiteiten.
- Geef advies en ondersteuning aan collega’s over ligcomfort, zitcomfort en hulpmiddelen bij eten en drinken.
- Begeleid bewoners bij dagelijkse handelingen zoals maaltijdbegeleiding en de aanpak van probleemsituaties.
- Organiseer, begeleid en volg activiteiten op, zowel individueel als in groep.
- Ondersteunen bij dagdagelijkse taken zoals bij maaltijdbegeleiding en probleemsituaties.
Gewenst profiel
De ideale kandidaat
Onze ideale kandidaat is flexibel, creatief, empathisch en communicatief. Je ziet obstakels, maar ook oplossingen bij moeilijke situaties. Je bent een belangrijke schakel in de verbinding tussen het multidisciplinair team, de bewoners en hun mantelzorger. Door jouw coachende aanpak motiveer je onze bewoners en begeleid je hen naar een betere levenskwaliteit. Kortom, reactivering is helemaal jouw ding! Je blijft je verder bijscholen en professionaliseren om de beste zorg aan onze bewoners te bieden.
Diplomavoorwaarden
- Het diploma van bachelor of master in de kinesitherapie;
- Het diploma van 'bachelor in wellbeing- en vitaliteitsmanagement';
- Het diploma van bachelor of master in de logopedie;
- Het diploma van bachelor in de ergotherapie;
- Het diploma van bachelor of master in de arbeidstherapie;
- Het diploma van bachelor of master in de readaptatiewetenschappen;
- Het diploma van bachelor in de dieetleer;
- Het diploma van bachelor of master in de pedagogie of in de orthopedagogie;
- Het diploma van bachelor of master in de psychomotoriek;
- Het diploma van bachelor of master in de psychologie;
- Het diploma van bachelor of master in de gerontologie, geriatrie en psychogeriatrie;
- Het diploma van 'bachelor na bachelor opleiding psychosociale gerontologie';
- Het diploma van bachelor in de gemeenschapsgezondheid;
- Het diploma van bachelor of master in de medische antropologie;
- Het diploma van bachelor maatschappelijk assistent of 'bachelor in de sociale gezondheidszorg';
- Het diploma van bachelor of master in het sociaal werk;
- Het diploma van bachelor of master in de gezinswetenschappen;
- Het diploma van bachelor sociaal verpleegkundige of verpleegkundige in de geestelijke gezondheidszorg en psychiatrie;
- Het diploma van bachelor gespecialiseerde opvoedkundige of getuigschrift hoger secundair onderwijs opvoedkundige;
- Het diploma van bachelor in de gezondheidstechnologie;
- Het diploma van bachelor in de audiologie;
- Het diploma van bachelor in de podologie en podotherapie;
- Het diploma van master in de osteopathie;
- Het diploma van bachelor in de kunsttherapie;
- Het diploma van bachelor of master-na-masteropleiding in de muziektherapie;
- Het diploma van bachelor of master in de gezondheidszorgbemiddeling en interculturele bemiddeling;
- Het getuigschrift hoger secundair onderwijs in de sociale esthetica of bachelor in de sociale esthetica;
- Het diploma van bachelor in beeldende kunst, muziek, theater, circus of film.
- Studenten kunnen deelnemen aan de selectieprocedure als ze binnen de 3 maanden over het gevraagde diploma beschikken.
Ons aanbod
Ons aanbod
- Blijf leren en groeien via ons groot opleidingsaanbod.
- Geniet van een goede balans tussen werk en privé.
- Een plaats op de wervingsreserve voor de functie met een contract van onbepaalde duur.
- Een aantrekkelijke verloning volgens de salarisschaal IFIC 14 (min. 3 380 euro en max. 5 339 euro bruto geïndexeerd maandsalaris bij voltijdse tewerkstelling).
- Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3 380 euro
- Brutoloon met 5 jaar relevante anciënniteit: 3 937 euro
- Brutoloon met 10 jaar relevante anciënniteit: 4 368 euro
- Brutoloon met 15 jaar relevante anciënniteit: 4 687 euro
- Relevante werkervaring kan meegenomen worden.
- Je geniet van een groepsverzekering (4% van je bruto jaarloon).
- Openbaar vervoer voor woon-werkverkeer is volledig terugbetaald
- Kom je met de fiets naar het werk? Dan krijg je een mooie fietsvergoeding van 0,37 euro/km
- De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen.
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques van 6 euro/gewerkte dag
- Voordelenplatform van GSD-V
Contact
Selectieprocedure
Bijkomende informatie
Solliciteren kan tot en met woensdag 15 april 2026.
Het verloop van de selectie:
- Preselectie: We contacteren je met het resultaat van de cv-screening vanaf woensdag 22 april 2026.
- Persoonlijkheidsvragenlijst
- Een gevalstudie gevolgd door een mondeling gedeelte: De gevalstudie met aaneensluitend het mondelinge gedeelte vindt plaats op maandag 27 april 2026.
Meer informatie
Interesse?
Op basis van de ingevulde vragenlijst en je cv beslissen we of we je uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.
Alle communicatie over de selectieprocedure verloopt via e-mail. Per stap ontvang je van ons een e-mail met de nodige informatie. Controleer zeker ook je ongewenste e-mailfolder. Indien je op de hierboven vermelde data niets van ons heeft ontvangen, aarzel dan niet om zelf contact met ons op te nemen.
Vragen?
Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Cheyenne De Clercq, deskundige HR, via rekrutering@dendermonde.be of via 052 25 10 85.
Voor meer inlichtingen over de inhoud van de functie, neem je contact op met Nathalie Vink, directeur wzc De Cocon, via nathalie.vink@dendermonde.be of met Tanja Everaert, directeur wzc Aymonshof, via tanja.everaert@dendermonde.be.