Manager Zorg Hooglede
Omschrijving van de vacature
Bij i-mens bouwen we elke dag aan toegankelijke, warme en geïntegreerde zorg, zodat mensen zo lang mogelijk kwaliteitsvol thuis kunnen wonen. In een snel veranderende samenleving verwachten klanten niet alleen goede zorg, maar ook zorg die makkelijk, afgestemd en naadloos georganiseerd is.
Als manager Zorg (gezinszorg en aanvullende thuiszorg) regio Hooglede speel jij een sleutelrol in het waarmaken van deze ambitie. Je vertaalt onze visie op klantgerichte en geïntegreerde zorg naar de praktijk, met als doel: warme, kwalitatieve zorg én een sterke positie voor i-mens.
Wat ga je doen?
- Je coacht, begeleidt en motiveert de regionale zorgteams met een focus op uitstekende klantbeleving (medewerkers ondersteunen bij complexe opdrachten en in de dagelijkse werking, organiseren van overlegmomenten, functionerings- en evaluatiegesprekken, ...).
- Je staat samen met de zorgdirecteur in voor de uitvoering en opvolging van het beleid voor jouw regio. Voor inhoudelijke thema’s kan je rekenen op de sterke ondersteuning van experten en afstemming met jouw collega- managers van de andere regio’s in West.
- Je levert input voor de begroting (aan de zorgdirecteur) en volgt deze actief mee op.
- Je volgt de toepassing van uniforme, geïntegreerde processen en regelgeving in je regio nauwgezet op en werkt actief samen met de collega’s van thuisverpleging en dienstencheques.
- Je bouwt actief mee aan een cultuur van continue kwaliteitsverbetering waarbij feedback van klanten, data en praktijkervaring input geven en zo in samenwerking met de centrale directie en de andere managers zorg tot gerichte verbeteracties leiden.
- Je vertegenwoordigt i-mens op intern (regionaal managementcomité, ...) en extern overleg (eerste lijnszone’s, evenementen, …).
- Je gaat op zoek naar vernieuwingsmogelijkheden (bv. in projectvorm) en werkt hiervoor concepten en dossiers uit.
- Je analyseert de kerncijfers van je regio, rapporteert hierover en stuurt bij waar nodig.
Gewenst profiel
- Je bent in het bezit van een masterdiploma, of een bachelordiploma dat in combinatie met relevante ervaring in aanmerking komt als kwalificatiebewijs voor leidinggevend personeel binnen de diensten voor gezinszorg.
- Je beschikt over de nodige relevante ervaring in het coachen en motiveren van medewerkers als leidinggevende van een team.
- Je combineert een sterk strategisch inzicht met een uitgesproken klantgerichte mindset en weet deze visie te vertalen naar concrete acties op het terrein.
- Je bent vertrouwd met verandertrajecten en bouwt actief mee aan een cultuur waarin klantgerichtheid, samenwerking en continue verbetering centraal staan.
- Je bent vertrouwd met het wetgevend kader woonzorgdecreet of je bent bereid om je hierin snel in te werken.
- Een analytische en strategische aanpak kenmerken jouw denken. Je houdt ervan om resultaatgericht te werken en behoudt het algehele overzicht: je coördineert acties, tijd en middelen.
- Je bent diplomatisch en gericht op samenwerking. Hierbij communiceer je helder en vlot, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je kan vlot overweg met Office 365 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) maar ook met OneNote, Teams, SharePoint, Power BI, …
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Ons aanbod
- Je werk is betekenisvol voor onze samenleving en draagt bij aan zorg die mensen toelaat langer kwaliteitsvol thuis te blijven wonen.
- Je komt terecht in een organisatie met de duidelijke ambitie om uit te groeien tot de warmste werkgever én de meest klantgerichte zorgorganisatie van Vlaanderen, waar innovatie, digitalisering en mensgerichte zorg hand in hand gaan.
- We bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur
- Startdatum: bespreekbaar in functie van jouw eventuele opzegtermijn.
- Plaats van tewerkstelling: Afdeling Hooglede - Bruggesteenweg 311
- We verlonen naargelang je kennis, werk en competenties met een motiverend salarispakket. Loon volgens PC 318.02, barema K1, met minimum bruto salaris: € 4.305,33 (voor een voltijdse tewerkstelling)
- Mogelijkheden rond overname van relevante anciënniteit zullen bekeken worden.
- Je beschikt over een flexibel mobiliteitsbudget, dat je kan inzetten volgens jouw noden: bedrijfswagen, fietslease, openbaar vervoer, inbrengen van je hypothecaire lening, …
- Je ontvangt een representatievergoeding van €125/maand.
- Je ontvangt maaltijdcheques per gewerkte dag (€6).
- Je valt onder een voordelig verlofstelsel met leeftijdsverlof.
- Wij bieden de mogelijkheid om, samen met je gezin, in te tekenen op een voordelige hospitalisatieverzekering.
- Je hebt recht op een 13e maand.
- Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België!
Contact
Heb je nog vragen?
Vragen over de functie-inhoud: contacteer Laurent Hostekint, Zorgdirecteur, via 0473 94 15 63 of laurent.hostekint@i-mens.be.
Heb je vragen over de selectieprocedure: contacteer Lies Decaestecker, Recruiter, via 0491 92 65 49.
Selectieprocedure
Sollicitatieverloop
Solliciteren kan t.e.m. 3 juni met CV en motivatiebrief.
Via een eerste screening o.b.v. CV en motivatiebrief proberen wij na te gaan of jouw profiel beantwoordt aan de functie. Bij een positieve screening zal je worden uitgenodigd voor een gesprek.
Tijdens het selectiegesprek met de Zorgdirecteur en HR Business Partner zal worden nagegaan in welke mate jouw profiel overeenstemt met de competenties zoals omschreven in de functiekaart, evenals jouw motivatie, persoonlijkheid, eventuele werkervaring en kennis/interesse voor het vakdomein.
Is dit gesprek positief, dan word je uitgenodigd door een externe partner voor een assessment.
De selectiegesprekken zullen doorgaan in de week van 15 juni of 22 juni, het assessment zal doorgaan in de week van 29 juni (onder voorbehoud).