LEIDINGGEVENDE CAW-TEAM EERSTELIJNSZONE LEUVEN NOORD

Omschrijving van de vacature

Jij gelooft in mensen.

In hun groeikracht. In samenwerking. In gedeelde verantwoordelijkheid.

Jij gelooft in expertise. In verdieping. In het delen van kennis.

Je weet hoe het eraan toegaat in de eerste lijn. Soms complex. Soms druk. Altijd betekenisvol.
En jij blijft rustig. Overziet. Verbindt. Stuurt bij waar nodig.

 

CAW OOST-BRABANT

 

Centrum Algemeen Welzijnswerk (CAW) Oost-Brabant is een onafhankelijke welzijnsorganisatie, actief in de eerstelijnszones Leuven, Leuven Noord, Leuven Zuid, Demerland en Zuidoost Hageland. Het CAW wil in de eerste plaats een gastvrij aanspreekpunt zijn waar alle inwoners van de regio terecht kunnen met hun vragen en problemen: mensen op zoek naar informatie, advies, steun, begeleiding, tijdelijke huisvesting,… Wij helpen bij het ontrafelen van het probleem en gaan samen op zoek naar een gepaste oplossing. Meer info: www.cawoostbrabant.be

 

Wegens pensionering zoeken we momenteel een Leidinggevende Eerstelijnszone Leuven-Noord die een team hulpverleners aanstuurt binnen een afgebakende eerstelijnszone met 6 lokale besturen (Keerbergen, Boortmeerbeek, Haacht, Tremelo, Rotselaar, Holsbeek). 

We bieden een voltijds (38u/week) contract van onbepaalde duur.

 

JOUW ROL IN ONZE ORGANISATIE

 

  • Je maakt deel uit van het leidinggevend kader van CAW Oost-Brabant en neemt actief deel aan het beleidsteam en andere organisatie-brede overlegfora.
  • Je vertaalt onze missie en beleidskeuzes naar een kwaliteitsvolle en geïntegreerde hulp- en dienstverlening in jouw eerstelijnszone.
  • Je draagt verantwoordelijkheid voor de dagelijkse werking, beleidsimplementatie én externe positionering van het CAW binnen deze zone. Je doet dit vanuit standplaatsen Aarschot & Leuven en geeft mee vorm aan het groeipad naar een fysieke aanwezigheid in de eerstelijnszone.
  • De opdracht als leidinggevende in ELZ Leuven Noord heeft ongeveer 70% gewicht. De resterende 30% krijgt invulling in afstemming met jou en je collega leidinggevenden om zo het geheel van opdrachten in te vullen. 
  •  

WAT JE DOET

 

Je geeft leiding

  • Je stuurt hulpverleners en vrijwilligers aan.
  • Je coacht zowel individuele medewerkers als teamprocessen.
  • Je voert de volledige gesprekscyclus (aanwerving, evaluatie, VTO, verzuimopvolging…).
  • Je bouwt aan een lerend en constructief werkklimaat.

 

Je bewaakt kwaliteit en organisatie

  • Je implementeert beleidskaders en sectorale afspraken.
  • Je waakt over de kernopdracht, kwaliteit en systematiek van het hulpverleningsaanbod.
  • Je geeft vorm aan het basisaanbod hulpverlening in de ELZ volgens het hulpverleningscontinuüm en op de 8 thematische hulpcontinua. 
  • Je organiseert casusoverleg en volgt de dagelijkse werking op.
  • Je beheert personeelsinzet en werkingsmiddelen in afstemming met HR en financiën.
  • Je rapporteert waar nodig aan subsidiërende overheden.

 

Je bouwt beleid mee uit

  • Je denkt actief mee op CAW-niveau.
  • Je signaleert noden en tendensen vanuit het werkveld.
  • Je vertaalt beleidskaders naar je team én het netwerk binnen de ELZ.

 

Je bent extern ambassadeur

  • Je bouwt netwerken uit binnen de eerstelijnszone.
  • Je vertegenwoordigt CAW Oost-Brabant in lokale en regionale overlegstructuren (ELZ, GBO, lokale besturen, welzijnsnetwerken…).

  • Je faciliteert verbinding tussen jouw team en andere CAW-teams.

     

Gewenst profiel

  • Je hebt een bachelor in een menswetenschappelijke richting (of gelijkwaardig door ervaring).
  • Je bezit ervaring in de welzijnssector.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in coachend leidinggeven.
  • Je combineert strategisch denken met operationele slagkracht.
  • Je bent verbindend, besluitvaardig en communicatief sterk.
  • Je hebt een brede, generalistische blik op hulpverlening.
  • Wij voeren een gelijke kansenbeleid. Jouw kwaliteiten zijn doorslaggevend, ongeacht je geslacht, seksuele oriëntatie, afkomst, leeftijd of handicap.
  •  

Ons aanbod

  • Een betekenisvolle leiderschapsrol in een organisatie in beweging.
  • Deelname aan het leidinggevend kader en het beleidsteam.
  • Ruimte om mee richting te geven aan organisatieontwikkeling.
  • Voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur.
  • Verloning volgens barema PC 319.01 (info te verkrijgen) alsook groepsverzekering, fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer woon-werk en extralegaal verlof.
  • Een organisatie waar samenwerking, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan.
  •  

 

Contact

INTERESSE?

 

Heb je vragen over deze vacature? Onze directeurs Rudy Verhoeven en Jeroen De Wilde beantwoorden ze graag via het mailadres directie@cawoostbrabant.be

 

Selectieprocedure

Om je kandidaat te stellen voor deze functie stuur je uiterlijk 14 juni een mail met motivatiebrief en CV naar vacatures@cawoostbrabant.be ter attentie van Griet D’Heer, CAW Oost-Brabant, met vermelding ‘Leidinggevende Leuven Noord’ in het onderwerp van je mail. 

Op vrijdag 26 juni houden we een eerste gespreksronde.

Voor de ondertekening van het contract vragen we je een uittreksel uit het strafregister model 596.2 van maximaal 1 maand oud voor te leggen.

Gerelateerde vacatures