Leefgroepbegeleid(st)er voor leefgroep Benjamin (0-12jr) | Anderlecht | Minor-Ndako
Omschrijving van de vacature
In de leefgroep Benjamin verblijven 9 à 11 kinderen tussen 0 en 12 jaar. Als leefgroepbegeleid(st)er maak je deel uit van een team van begeleiders, een teamverantwoordelijke, een trajectverantwoordelijke en een psychotherapeut.
De leefgroep wordt ook logistiek ondersteund dankzij een kok en enkele poets-/klusmedewerkers. Momenteel verblijven er 2 peutertjes in deze leefgroep. Jouw focus zal liggen op de zorgtaken en het begeleiden van deze kinderen.
Wat doe je?
Je staat in voor de dagelijkse begeleiding van de leefgroep:
- je brengt structuur in de dagelijkse activiteiten,
- je staat in voor de (hygiënische) verzorging van de kinderen (voornamelijk van de peuters),
- je biedt gevarieerde vrijetijdsactiviteiten aan op maat van de kinderen,
- je begeleidt de bezoeken van ouders en anderen in de leefgroep,
- je streeft naar een veilig, warm, zorgzaam en geborgen klimaat,
- je bent je bewust van je voorbeeldfunctie en je handelt hiernaar,
- je bent betrokken op het algemene proces van de kinderen en hun context,
- je overlegt met de trajectverantwoordelijke en teamverantwoordelijke.
Je werkt samen met de contextbegeleiders van het team van Jacana.
Tijdens de schoolmaanden werk je volgens een vast uurrooster (elke werkdag van 16:00 tot 20:00), tijdens de schoolvakanties (en ook in het weekend) werk je volgens een variabel uurrooster.
Gewenst profiel
Wie zoeken we?
- Je staat achter onze missie en herkent jezelf in onze basishouding.
- Je bent bij voorkeur opgeleid als opvoeder of je hebt ervaring in die richting of gelijkgesteld door werk- of levenservaring.
Ook ervaren jobstudenten zijn welkom, maar liefst met ervaring via stage in leefgroepen of kinderdagverblijven. - Je hebt een hart voor kinderen en kan hen structuur en een warm leefklimaat bieden.
- Je bent flexibel en kan vlot in team werken.
- Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en je kan je voldoende uitdrukken in het Frans en Engels.
- Je kan vlot werken met een computer.
- In het bezit zijn van rijbewijs B is een pluspunt, geen vereiste.
Ons aanbod
Wat bieden we?
- Tijdelijk contract met deeltijdse tewerkstelling 50%, tot 31/08/2026.
- Indiensttreding: maar liefst zo snel mogelijk.
- Verloning volgens de barema’s binnen PC 319.01 met overname van relevante anciënniteit.
Voor zij-instromers wordt tot maximaal 15 jaar niet-relevante anciënniteit overgenomen. - Tussenkomst in woon-werkverkeer – we moedigen ecologisch woon-werkverkeer aan : fietsvergoeding van
0,37 €/km, trein via derdebetalersregeling. - De kans om een betekenisvolle rol op te nemen in het leven van jonge kinderen die (tijdelijk) niet thuis kunnen verblijven.
- Gezellige, groene en rustige werklocatie met mooie speeltuin, op wandelafstand van Sint-Pieters-Leeuw, vlakbij metro. Parkeerplaatsen in de straat.
- We zorgen voor een evenwicht werk-privé via een aantrekkelijke vakantieregeling, 2 extralegale vakantiedagen, leeftijdsverlof, flexibele recuperatie van overuren, …
- Oog voor het welzijn van medewerkers: intervisie, zorgteams, …
- We hechten veel belang aan vorming (o.a. intern vormingstraject).
Contact
Selectieprocedure
Zin om te solliciteren?
Dat kan tot en met zondag 03/05/2026 met cv en motivatiebrief t.a.v. jobs@minor-ndako.be.
De gesprekken zullen in de week die daarop volgt, doorgaan.
Noteer bij je kandidatuur (in het onderwerp van je e-mail) duidelijk voor welke functie je solliciteert aangezien er enkele sollicitatieprocedures parallel lopen.
Meer informatie
Bijkomende info
Minor-Ndako vzw is erkend door de Vlaamse Gemeenschap in het kader van de Integrale Jeugdhulp. We bieden aangepaste zorg en begeleiding voor jongeren, jongeren en hun context in een problematische situatie. We richten ons tot jongeren uit alle windstreken en in het bijzonder tot de meest kwetsbare. We stellen participatie voorop en proberen maatschappelijke inclusie te realiseren. Met vasthoudend engagement blijven we zoeken naar een duurzame oplossing voor ieder van hen.
Minor-Ndako wil de samenleving zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst, geloof of handicap.