Junior adviseur selectie

Junior adviseur selectie Werken bij Probis: samen met goesting bouwen aan een warme samenleving Bij Probis zetten we onze expertise al meer dan 30 jaar in voor publieke, zorg- en welzijnsorganisaties. Met een empathische en praktijkgerichte aanpak bieden we advies, interim-management, training, coaching en selectiediensten. Zo versterken we organisaties én hun mensen in hun maatschappelijke missie. Onze kracht ligt in de combinatie van kennis, betrokkenheid en een sterke open bedrijfscultuur. We geloven in de waarde van ieders expertise en stimuleren groei via samenwerking, feedback en ruimte voor initiatief. Wat ons typeert? Een warme, informele sfeer, gedreven collega’s en een flinke dosis goesting. We werken samen met beide voeten in de realiteit, op zoek naar oplossingen die écht werken. Klaar om het verschil te maken? Onze afdeling mens & ontwikkeling groeit. We zoeken een junior adviseur voor ons team selectie. In deze functie ligt jouw hoofdfocus op werving & selectie, psychotechnische proeven en assessments. We zoeken iemand die graag structuur brengt in selectieprocedures en zin heeft om in het vak te groeien. Je ondersteunt de administratieve flow van selectieprocessen bij lokale besturen en krijgt een inkijk in assessment centers en psychotechnische proeven. Dat doe je in tandem met een senior adviseur, waardoor je stap voor stap meer verantwoordelijkheid opneemt. Je bent actief in Vlaams-Brabant, Limburg en Antwerpen, met ons kantoor in Geel of Brussel als mogelijke uitvalsbasis. Je bent vaak onderweg, maar dat geeft je net variatie en energie. Wat ga je concreet doen? Selectieprocessen & administratieve flow: Je ondersteunt de volledige selectieprocedures voor lokale besturen van A tot Z: je plant, volgt kandidaten op, houdt dossiers up‑to‑date en zorgt dat alle communicatie helder en tijdig verloopt. Assessment centers & psychotechnische proeven: Je bereidt proeven mee voor en neemt ze samen met een senior af. Je leert stap voor stap hoe we competenties betrouwbaar meten en hoe we scores helder onderbouwen. Interviews & rapportering: Je voert gestructureerde interviews uit, eerst onder begeleiding, later zelfstandig, en zet je bevindingen om in heldere, bruikbare adviezen. Werken in tandem met een senior adviseur: Je werkt nauw samen met een ervaren collega. Gaandeweg neem je steeds meer verantwoordelijkheid op. Kwaliteit & samenwerking: Je werkt nauwkeurig, denkt kritisch mee over verbeteringen en maakt actief deel uit van een warm team dat kennis deelt en elkaar versterkt.