Jobcoach in West-Vlaanderen
Voor heel wat werkzoekenden is de weg naar werk niet evident. Als jobcoach ga je samen met hen op zoek hoe ze hun talenten, interesses en competenties succesvol kunnen inzetten. In samenspraak stippel je een traject uit naar een passende tewerkstelling of stageplaats en ook na hun opstart volg je het traject verder op. Zo bouw jij mee aan een meer inclusieve samenleving!
Dit mag je van de job verwachten:
- Je coacht en begeleidt (anderstalige) werkzoekenden individueel met het oog op tewerkstelling.
- Je geeft vormingen in groep aan deelnemers (sollicitatietraining, workshops rond joboriëntatie, …).
- Je bouwt een netwerk op met werkgevers en prospecteert naar vacatures en stageplaatsen. Je gaat ook in gesprek met werkgevers om met hen te bekijken of hun vacatures op een creatieve manier ingevuld kunnen worden.
- Je coacht en biedt begeleiding aan deelnemers op de werkvloer bij de werkgever. Je bent ook het aanspreekpunt voor de werkgever.
- Je zorgt voor een correcte administratie (dossierbeheer, digitaal registreren, opmaken van verslagen, …).
· Je kan je empathisch opstellen naar werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar durft hen ook op hun plichten te wijzen (verschillende doelgroepen: anderstaligen, kortgeschoolden, welzijnsproblematiek, …).
· Je benadert deelnemers op een positieve manier en gelooft in hun groeipotentieel.
· Je kan competenties inschatten van werkzoekenden en mogelijkheden op de arbeidsmarkt daaraan koppelen.
· Je werkt resultaatgericht: je stelt duidelijke doelen, evalueert de vooruitgang van een traject en stuurt bij.
· Je maakt zelfstandig je planning op en beheert op een efficiënte manier je agenda.
Jouw uitvalsbasis zijn de vestigingen van Groep INTRO in Kortrijk, Ieper en Roeselare. Je verplaatst je regelmatig naar verschillende locaties in de regio.
Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan in jouw motivatiebrief hoe je deze vaardigheden zal verwerven.
- Een contract van bepaalde duur (tot 30/9 - in juli is er meer duidelijkheid over een mogelijke verlening)
· De tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar (voltijds of 80%)
· Verloning volgens barema PC 329 B1C
· Maaltijdcheques : €4,- per gewerkte dag
· Een hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst)
· Een ruim vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
· Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen met een ruim kader voor tijd- en plaats-onafhankelijk werken
· Een zinvolle job binnen een betekenisvol en groeiend bedrijf
Woon-werkverkeer:
· Openbaar vervoer : volledige terugbetaling mogelijk
· Fiets :
o Fietsvergoeding van € 0,27 per afgelegde km (al vanaf 1 km)
o Mogelijkheid tot een blue bike abonnement (deelfietsen aan stations)
· Wagen:
o Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen
o Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen
Bezorg jouw motivatiebrief en een recent CV via onze jobsite: https://jobs.groepintro.be/nl
Op basis van weerhouden CV’s worden de kandidaten uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Meer info op www.groepintro.be. Voor inhoudelijke vragen rond de vacature kan je terecht bij Melissa Verhoye (melissa.verhoye@groepintro.be). We helpen je graag verder!
Groep INTRO waardeert diversiteit, ook in haar personeelsbeleid. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden. We doen dit ongeacht geslacht, leeftijd, handicap, culturele achtergrond, nationaliteit of levensbeschouwing.
