Inhoudelijk medewerker – juridisch expert schulden
Omschrijving van de vacature
Als inhoudelijk medewerker Budget & Schulden (juridisch expert) ondersteun je professionals op het terrein met juridische kennis en afwegingen, draag je bij aan beleidsvoorbereidend werk en help je mee kennis ontwikkelen en delen. Als steunpunt willen we gericht werken rond schuldpreventie en schuldhulpverlening door sociale professionals te ondersteunen en structurele drempels weg te werken.
We nemen hierin een intersectorale ondersteunende en expertrol in op. Als steunpunt zetten we in op kwaliteitsvolle budget- en schuldhulpverlening, preventie via aandacht voor risicovolle levensgebeurtenissen en consumentenbescherming, en het signaleren van structurele knelpunten richting beleid en praktijk.
Als inhoudelijk medewerker zal je hier op verschillende fronten (vanuit zowel juridisch, beleidsmatig, maatschappelijk als sociaal oogpunt) aan werken.
Gewenst profiel
• Je bent een sociale professional met minstens 10 jaar werkervaring in het sociaal werk. Je verwierf een masterdiploma in de Rechten (bij voorkeur sociaal recht, burgerlijk recht of een aanverwant domein).
• Je hebt interesse in en bij voorkeur al ervaring opgebouwd binnen het domein van schuldhulpverlening, schuldbemiddeling en sociale bescherming.
• Je bent thuis in:
- consumentenbescherming
- invorderingsprocedures
- minnelijke schuldbemiddeling en collectieve schuldenregeling
• Je hebt reeds ervaring opgebouwd in beleidswerk.
• Je denkt strategisch en analytisch: ‘met welk doel?’ en ‘voor wie?’ zijn altijd de eerste vragen die je stelt. Je laat je leiden door een doordachte kritische reflex. Je bent in staat om samen met anderen vanuit een open blik duurzame oplossingen uit te denken.
• Je verwerft graag kennis, volgt actualiteit op de voet, reageert snel op ontwikkelingen, waarbij je de nodige initiatieven neemt.
• Je maakt deel uit van een groter geheel en deelt je nieuwe inzichten zo breed mogelijk, om zo een heldere en relevante kennisdeling te borgen, zowel in het team als organisatiebreed.
• Je houdt overzicht over relevante ontwikkelingen in beleid en praktijk. Je ziet trends en kan die waar nodig vertalen naar je werk.
• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en stemt je communicatie af op de tegenpartij.
• Je bent digitaal geletterd, waarbij je in staat bent om digitale informatie en communicatie verstandig te gebruiken en de gevolgen daarvan kritisch te beoordelen.
Ons aanbod
• Ontwikkelingskansen, autonomie en samenwerking. Vanzelfsprekend is niet iedereen even beslagen in alle zes de strategieën. Daarom werken we samen in zelforganiserende teams in een horizontale organisatie, waarbij je zowel zelfstandig als in een hecht en deskundig team samenwerkt.
Daarnaast krijg je ook kansen om jezelf verder te ontwikkelen.
• Een zinvolle en uitdagende job. We werken op een waarderende, verbindende en gedreven manier waarbij we ons lerend en vakkundig opstellen, zowel intern als in relatie tot sociale professionals, organisaties, beleid en samenleving.
• Aangename collega's op een geweldige werkplek, in combinatie met telewerk.
• Een mooi verloningspakket (barema L1 van PC 329.01 waarbij relevante anciënniteit wordt overgenomen), maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, laptop en smartphone.
• Een aantrekkelijke combinatie met je privéleven: twaalf extra vakantiedagen (in verhouding tot de effectieve tewerkstellingsbreuk waarin je werkt) bovenop de wettelijke dagen, glijdende werkuren en de mogelijkheid om deels te telewerken.
• Aanpassingen indien nodig. Je talenten en competenties zijn belangrijk voor ons, ongeacht je leeftijd, afkomst, geslacht of fysieke beperking. Heb je hierdoor nood aan redelijke aanpassingen om deel te nemen aan de selectiefase of om de job uit te oefenen? Aarzel dan vooral niet om ons hierover te contacteren.
Contact
Solliciteren — mét cv en ingevuld sollicitatieformulier — kan tot en met zondag 8 maart 2026.
• Praktische vragen over de vacature en de selectieprocedure? Mail naar Marieke Van der Vloedt of
tel. +32 498 39 90 44.
• Inhoudelijke vragen over deze functie? Mail naar Robin van Trigt of tel. +32 492 97 52 83.
Selectieprocedure
We laten je ten laatste op vrijdag 13 maart 2026 weten of je geselecteerd bent voor de gespreksronde en een schriftelijke opdracht vooraf.
De gesprekken vinden plaats op donderdag 19 maart 2026 (houd deze datum alvast vrij).
Download het sollicitatieformulier en bezorg het ingevuld aan solliciteren@samvzw.be.
Meer informatie
- Voor vragen over de sollicitatieprocedure: Marieke Van der Vloedt, onze verantwoordelijke medewerkersbeleid - marieke.vandervloedt@samvzw.be, tel. +32 498 399 044 of via LinkedIn