hulpverlener team wonen en budgethulp (doelgroepenwerker)
Omschrijving van de vacature
De job in het kort
Wil jij mee bouwen aan een samenleving waar iedereen gelijke kansen krijgt?
Ben je iemand die graag initiatief neemt en écht het verschil wil maken voor wie het moeilijk heeft? Dan ben jij de hulpverlener die we zoeken.
In deze afwisselende job bied je ondersteuning op maat, werk je preventief en spring je in bij crisissituaties. Je begeleidt cliënten individueel, maar werkt ook nauw samen in teamverband en met verschillende partners, zodat mensen de steun krijgen die ze nodig hebben.
Samen zorgen we voor een stad waar iedereen kan meedoen.
Op dit moment hebben we vrije plaatsen bij:
Afdeling sociale dienstverlening - dienst sociale en financiële hulpverlening – team wonen en budgethulp
Wil jij mee bouwen aan een samenleving waar iedereen recht heeft op een veilige en stabiele woonplek?
Ben jij een hulpverlener die aanklampend werkt, initiatief neemt en cliënten versterkt in hun zelfredzaamheid? Dan ben jij de hulpverlener wonen en budgethulp die we zoeken.
Als hulpverlener wonen en budgethulp begeleid je cliënten met (dreigende) woonproblematieken. Je ondersteunt hen bij het vinden of behouden van een woning en werkt actief aan het voorkomen van uithuiszettingen. Je gaat outreachend en aanklampend te werk, ook bij cliënten die moeilijk bereikbaar of terughoudend zijn. Hierbij werk je trajectgestuurd: je brengt de situatie in kaart, stelt samen met de cliënt doelstellingen op, volgt het traject op en stuurt bij waar nodig.
Je bezoekt cliënten in hun thuiscontext en beweegt je in hun leefwereld. Je versterkt woonvaardigheden zoals omgaan met huurverplichtingen, energieverbruik, burenrelaties en huishoudelijke organisatie.
Afdeling sociale dienstverlening - dienst sociale en financiële hulpverlening – individuele hulpverlener
Voor dit team zijn er ook vacatures. Check op Werken bij stad en OCMW | Stad Sint-Niklaas
Interesse? Schrijf je in voor één of beide teams.
Gewenst profiel
Profiel
Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen: communicatief - empatisch vermogen - warm - nieuwsgierig en leergierig - teamversterkend.
Specifieke aanwervingsvoorwaarden
Als je slaagt voor het examen, word je opgenomen in de wervingsreserve.
Doelgroepenwerker:
Je bent in het bezit van een bachelor diploma, of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan deelnemen. Voeg je studiebewijs toe aan je inschrijving. Je kan starten wanneer je je diploma hebt behaald.
Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.
Ons aanbod
Wat mag je verwachten?
We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 10 maanden, waarna een evaluatie volgt, tenzij vervangingscontract.
Verloning volgens weddeschaal B1-B2-B3 (index maart 2026)
- Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3.153,25 EUR
- Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 3.661,95 EUR.
Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige onbeperkt mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.
Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.
Extra financiële voordelen
- Vakantiegeld
- Eindejaarstoelage
- Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
- Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
- Hospitalisatieverzekering via Ethias
- Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
- Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,37 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer
- Mogelijkheid tot fietslease
- Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
- Diverse voordelen: korting op een abonnement bij Sportoase De Watermolen, tussenkomst in sportieve activiteiten …
Niet-financiële voordelen
- 30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
- 14 feestdagen
- Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
- Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)
- Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
- Uitgebreid opleidingsaanbod
- Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
- Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, …
Werkplek
Je vaste werkplek is in het welzijnshuis, Abingdonstraat 99 in Sint-Niklaas. In overleg met je leidinggevende is er ook mogelijkheid tot telewerk. (te bevragen aan leidinggevende wat afspraken zijn)
Wervingsreserve
Er wordt een wervingsreserve (voltijds/deeltijds contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.
Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.
Contact
Voor meer informatie kan je terecht bij team selectie, afdeling personeel via vacatures@sint-niklaas.be of 03 778 31 22.
Selectieprocedure
Data selectie:
• Deel 1 online gesprek gaat door op donderdag 02/04/2026 en reservedagen: maandag 30/03/2026, in de voormiddag en donderdag 09/04/2026, tijdens de kantooruren
• Deel 2 persoonlijkheidslijsten – online niet-eliminerend
• Het laatste deel is het interview met voorbereidende opdracht dat doorgaat op maandag 20/04/2026 en reservedag: donderdag 23/04/2026, tijdens de kantooruren. De reservedagen gaan enkel door bij een groot aantal kandidaten.
Het definitieve selectieprogramma wordt opgemaakt door de jury. Wijzigingen worden gecommuniceerd naar de kandidaten.
Infomoment in het welzijnshuis:
Woensdag 11/03/2026 om 19u30.
Inschrijven vooraf via vacatures@sint-niklaas.be tot dinsdag 10/03/2026 tegen 12u00.