Hulpverlener Crisisteam
Omschrijving van de vacature
Over ons
CAW Rivierenland versterkt het psychosociaal welzijn van inwoners uit de 4 eerstelijnszones Bonstato, Klein-Brabant-Vaartland, Mechelen-Katelijne en Pallieterland. We richten ons in het bijzonder naar de meest kwetsbaren.
We versterken de mogelijkheden van mensen die in hun welzijn bedreigd zijn. Zo kunnen zij hun rechten realiseren en zich opnieuw verbinden met zichzelf, hun omgeving en de samenleving.
Hierbij vertrekken we vanuit de eigenheid en de krachten van de cliënt zelf. Zo stimuleren en motiveren we hun zelfredzaamheid.
Naast het bieden van deskundige hulp, informeren en sensibiliseren we het publiek en instanties rond welzijnsbedreigende situaties. We werken samen met andere actoren uit het werkveld en ondersteunen welzijnsbevorderende initiatieven. De vragen, belangen en krachten van cliënten staan in alles wat we doen centraal.
CAW maakt sterker.
Over de functie
De werking van het Crisisteam wordt opgesplitst in drie modules: crisismeldpunt, crisisinterventie en crisisopvang.
Het crisismeldpunt is de ingangspoort van de crisishulpverlening en zo ook van het Crisisteam.
Drie activiteiten staan hier centraal nl. aanmelding, taxatie en triage.
Op werkdagen tussen 9u en 17u neemt één teamlid (in beurtrol) deze functie waar. Als hulpverlener die de permanentie op zich neemt, dien je de aangemelde crisissituaties te taxeren en vervolgens beslis je wie ermee aan de slag gaat.
Bij crisisinterventie (crisishulpverlening bij psychosociale noodsituaties) gaat het crisisteam gedurende maximum vijf dagen aan de slag met de crisis, met als doel: de crisis als hefboom naar verandering of beweging, de crisis onder controle krijgen, veiligheid installeren, …
Crisisbegeleiding is een intensieve, ambulante en mobiele begeleiding van 28 dagen waarin de crisishulpverlener samen met de cliënt en zijn context bekijkt wat er nodig is om de situatie terug beheersbaar te maken en toekomstige crisissen te vermijden. Indien nodig worden stappen naar verdere hulpverlening gezet.
De crisishulpverlening kan ook gepaard gaan met (kortdurende) crisisopvang. Ook de residentiële begeleidingstaken rond de crisisopvang maken deel uit van je takenpakket.
Dit aanbod kan zowel voor gezinnen als individuen , alsook -18jarigen en +18-jarigen ingezet worden.
Enkele thema’s in crisishulpverlening zijn: “escalerende relatieconflicten”, dikwijls gepaard gaande met geweld, “slachtofferschap” in de acute fase, “suïcidegedachten”, …
Er wordt sterk ingezet op mobiliteit. Er wordt waar mogelijk bij de mensen aan huis gegaan en er wordt snel, krachtig en intensief hulp geboden. Bijna altijd worden ook belangrijke figuren uit het netwerk en de reeds aanwezige hulpverlening betrokken, zoals partner, kinderen, ouders of andere betekenisvolle hulpbronnen.
Gewenst profiel
Je kan zelfstandig werken, kan prioriteiten stellen en bezit een sterke tolerantie voor de diversiteit, onvoorspelbaarheid en tempowisselingen in het werk.
Je bent actiegericht, besluitvaardig en stressbestendig. Je kan emancipatorisch te werk gaan en beschikt over voldoende veer- en draagkracht om met confronterende situaties om te gaan.
Bovendien ben je in staat een snelle inschatting te maken die als basis kan dienen voor een begeleiding of verwijzing.
Om de continuïteit en de kwaliteit van de crisishulp te garanderen verwachten wij dat je voldoende teamgeest aan de dag kan leggen en in staat bent om intensief en open samen te werken met collega’s. Omwille van complexiteit, heftigheid of veiligheid verwachten we flexibiliteit in de ondersteuning van collega’s en de mogelijkheid om, in duo, aan de slag te gaan. Dit vereist dat je je kwetsbaar kan opstellen ten aanzien van je collega’s en leidinggevende.
Ervaring in crisishulpverlening is een troef.
Omdat we inzetten op mobiel en outreachend werken, verwachten we van onze medewerkers dat ze zich over heel ons werkingsgebied (Rivierenland) kunnen verplaatsen en dus beschikken over een rijbewijs. Indien je ook over een eigen wagen beschikt, vormt dit een troef voor jouw sollicitatie.
Ons aanbod
- Je komt terecht in een organisatie in beweging, waar je ervaring kan opdoen en groeien
- We bieden je een deeltijds (80%) contract van onbepaalde duur aan
- Een marktconforme verloning volgens barema B1c PC 319.01 met extralegale voordelen zoals een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques
- Tussenkomst in vervoersonkosten, zowel woon-werkverkeer als dienstverplaatsingen
- Een smartphone en laptop voor werkgebruik
- Glijdende werktijden om werk en privé optimaal op elkaar af te stemmen en een gunstige verlofregeling
Contact
Indien je graag bijkomende informatie wil omtrent de inhoud van de functie kan je contact opnemen met floris.vanbrabandt@cawrivierenland.be., Clusterverantwoordelijke.
Selectieprocedure
Interesse? Stel je dan snel kandidaat via ons Sollicitatieformulier.