Eerstelijnspsycholoog in Wijkgezondheidscentrum 't Spoor
Omschrijving van de vacature
In WGC ’t Spoor werken we met verschillende disciplines samen onder één dak: huisartsen, kinesitherapeuten, psychologen, verpleegkundigen, sociale dienst, preventiewerker, …
De psycholoog biedt eerstelijns hulp bij psychische problemen bij (jong)volwassenen en ouderen. Hij/zij werkt vanuit de eerstelijnsconventie en beschikt over de nodige documenten om aan de voorwaarden te voldoen (zie functieprofiel). Het is zowel mogelijk om sessies te bieden binnen het ELP kader (trajecten van maximum 8 sessies) als binnen het GZ kader (trajecten van gemiddeld 8 sessies, maximum 20 sessies).
Psychische en/of psychiatrische problemen die de eerste lijn overstijgen, verwijst de psycholoog door naar de tweede of derde lijn. Deze handeling veronderstelt indicatiestelling en diagnostiek, kortdurende begeleiding en doorverwijzing. Kennis van het aanbod op de tweede lijn is van fundamenteel belang.
De psycholoog participeert in de teamwerking van het centrum en werkt interdisciplinair. Hij/zij heeft als psycholoog een specifieke inbreng overeenkomstig de beroepskwalificatie.
De psycholoog maakt deel uit van het multidisciplinaire team van het wijkgezondheidscentrum. Hij/zij participeert aan het teamoverleg van het wgc. Er is reeds een psychologe in dienst die werkt met volwassenen.
Takenpakket
Cliëntzorg:
Het voeren van oriënteringsgesprekken met het oog op indicatiestelling
Het bieden van eerstelijnspsychologische hulp: hulpvraag verhelderen, overzicht bekomen, psycho-educatie geven, toepassen van interventies gericht op veerkracht bevorderen, klachten verminderen en copingstijl exploreren en eventueel leren flexibeler inzetten, nieuwe coping aanleren, ...
Cultuursensitief werken
Het gericht doorverwijzen van de cliënt naar de tweede of derde lijn indien noodzakelijk
Verstrekken van advies en informatie aan de cliënt en andere betrokken zorgverstrekkers
Constructief samenwerken met teamleden en collega’s uit andere voorzieningen in functie van de concrete cliëntzorg
Optimaliseren van eigen beroepsdeskundigheid via overleg (intern en extern), studie, en vorming.
Teamwerking:
Actieve deelname aan multidisciplinaire cliëntbespreking in het centrum. Daarbij het leveren van de specifieke bijdrage vanuit de eigen beroepskennis en ervaring.
Actieve deelname aan het teamoverleg
Collegiale houding naar het multidisciplinaire team met betrekking tot het vervullen van taken en functies.
Cliëntenadministratie:
Het nauwkeurig opvolgen van de cliëntenadministratie en –registratie.
Het voeren van verslaggeving in het kader van het cliëntendossier
Bijhouden eigen agenda. Samenwerking mogelijk met onthaal voor inplannen tolken.
Facturatie aan het RIZIV via de facturatietool van de overheid.
Gewenst profiel
Werkzaam binnen de nieuwe conventie van eerstelijnspsychologische zorg. Voldoen aan de voorwaarden van de conventie.
Zie:https://www.inami.fgov.be/nl/professionals/individuelezorgverleners/kli…;
Uitdrukkelijk kiezen voor eerstelijns-psychologisch werk en cultuursensitief werken
Goede kennis van psychopathologie met het oog op doorverwijzing naar de tweede lijn
Kennis van de psychosociale kaart, zowel op eerste als op tweede lijn (reeds een uitgebreide psychosociale kaart ter beschikking als vertrekpunt, ontwikkeld door collega psycholoog)
Assertief zijn in het contact nemen met andere diensten in kader van samenwerking om zorg te optimaliseren
Postgraduaat of modules ELP, kennis van het KOP model en/of therapeutische bijscholing is een pluspunt
Interesse om in multiculturele setting te werken en daar de meerwaarde van inzien
Psychologische vragen en problemen in een diversiteitsperspectief kunnen zien
Sociaal engagement kunnen tonen m.b.t. kansarmoedeproblematiek
Talenkennis: Nederlands, Frans en Engels. Bijkomende talen zijn een pluspunt
Bereid zijn gesprekken met tolken en intercultureel bemiddelaars te voeren
Sterk gemotiveerd zijn om in een multidisciplinair team te werken
Onderschrijven van uitgangspunten, principes en werking van een wijkgezondheidscentrum (https://www.wgctspoor.be/over-ons/visie/)
Ons aanbod
Vervangingscontract 30 uur per week (bespreekbaar als dit minder is)
In loondienst
Verloond in ific barema 16 van paritair comité 330
Uurrooster: minstens één extra avond tot 18u of 19u. Dagen te bespreken, donderdagnamiddag noodzakelijk wegens teamvergadering en patiëntenoverleg.
Periode vervanging van 15/3/2026 t.e.m. 15/11/26
Contact
Indien je vragen hebt mag je Veerle Dupont contacteren (03/217 21 10, veerle.dupont@wgctspoor.be)
Selectieprocedure
Sollicitatie ahv mail met CV + persoonlijk gesprek met collega's en coördinator.
Meer informatie
Neem een kijkje op onze website: www.wgctspoor.be