Educatief medewerker vormingen en vrijwilligers (50%)

Omschrijving van de vacature

Word jij enthousiast van jongeren en vrijwilligers doen groeien in hun jeugdwerkrol? Ben jij gebeten door vorming en coaching? Word je warm van de thema’s waarrond Tumult werkt? 
Kan jij je vinden onze missie en visie? Dan ben jij de collega die wij zoeken!
Lees snel verder voor alle informatie!

Samen ervoor zorgen dat kinderen en jongeren geen uitsluiting meer ervaren 

Tumult is een organisatie die doet aan jeugdwerk. We werken met kinderen en jongeren (6-25 jaar) in de vrije tijd, en met hun begeleiders. Bij Tumult hebben we extra aandacht voor kinderen en jongeren die uitsluiting ervaren (zoals kinderen en jongeren met een vluchtverhaal of kinderen in armoede). Meer info? www.tumult.be

 

OPDRACHT:

We zoeken een educatief medewerker die, samen met collega’s, verantwoordelijk is voor ons extern vormingsaanbod en het vrijwilligersbeleid en -werking. Tumult geeft vormingen aan begeleiders van kinderen en jongeren in de vrije tijd over de thema’s culturele diversiteit en jonge nieuwkomers, omgaan met conflict en pesten en mentaal welzijn. Deze vormingen worden begeleid door vrijwilligers en collega’s. Daarnaast sta je in voor onze overkoepelende vrijwilligerswerking. Tumult steunt op meer dan 200 actieve vrijwilligers. Jij zorgt ervoor dat deze vrijwilligers zich ondersteund, gehoord en gewaardeerd voelen.


TAKEN:

Vorming (30%):

Je bent samen met collega Seppe verantwoordelijk voor de realisatie van het vormingsaanbod.

  • Je geeft – in samenspraak met vrijwilligers en collega’s – het vormingsaanbod van Tumult vorm.
    • Je staat in voor het uitwerken en aanvullen van het educatief aanbod: nieuwe werkvormen en materiaal.
    • Je past standaard vormingen aan naar de verwachtingen van de aanvrager.
  • Je faciliteert en/of begeleidt zelf vormingen en vormingstrajecten voor jeugdbegeleiding (in spe):
    • Je plant de vormingsaanvragen in, onderhoudt contacten met zowel de aanvragers als de vormingsbegeleiders. Deze vormingsbegeleiders ondersteun je ook bij hun opdracht.
    • Je volgt de bijhorende administratie van begin tot einde op.
    • Je begeleidt zelf regelmatig een vorming en valt in als er een vrijwilliger last-minute wegvalt. De meeste vormingen vinden plaats tijdens het weekend of ’s avonds doorheen de week.
  • Je ondersteunt de werking van de vrijwillige vormingsbegeleiders.
    • Je werft nieuwe vormingsgevers en ondersteunt hen in hun eerste stappen binnen Tumult.
    • Je zet in op waardering, coaching en vorming.
    • Je zorgt voor groepsbinding en inhoudelijke uitwisseling tussen vormingsbegeleiders.

Vrijwilligers (20%): 

Je bent samen met collega Anke verantwoordelijk voor de realisatie van onze vrijwilligersstrategie. De komende jaren willen we volop inzetten op onze vrijwilligerswerking, want zonder vrijwilligers geen Tumult!

  • Hierbij focus jij op het plannen en bijsturen van het vrijwilligersbeleid, op een participatieve wijze.
  • Daarnaast zorg je voor een ondersteunend kader voor groei van vrijwilligers, door in te zetten op het ontplooien van talent.
  • Ook werk je een kader uit over mentaal welzijn (tot waar gaat onze rol als jeugdwerkers?). 

Collega Anke zet voornamelijk in op de werving van nieuwe vrijwilligers, en het organiseren van ontspannende ontmoetingsmomenten. 

Gewenst profiel

We vragen dat je: 

 

  • je herkent in onze missie & visie en je daar volop voor wil inzetten: uitsluiting, dat pakken we samen aan!
  • voeling hebt met of ervaring hebt in het jeugdwerk (als deelnemer, vrijwilliger of professioneel).
  • niet bang bent om voor een groep te staan, een groep kan aanvoelen en hen op een speelse manier dingen bijbrengt.
  • je vlot kan inwerken in inhoudelijke thema’s en interesse toont in onze thema’s (pesten, conflicthantering, diversiteit en mentaal welzijn). Al kennis over deze thema’s? Dat is een pluspunt!
  • een groot plan (onze vrijwilligersstrategie) zelfstandig kan vertalen naar jaaractieplannen en kaders, die richting geven aan collega’s. Je werkt hierbij participatief vanuit de noden van vrijwilligers.
  • kan coachen en verantwoordelijkheid delen. Je vertrekt vanuit talenten, versterkt vrijwilligers vanuit hun eigen kracht, bent geduldig en zorgzaam, maar kan tegelijkertijd ook grenzen stellen.
  • van afwisseling en variatie in je job houdt, zelfstandig en planmatig kan werken.
  • vlot bent in de omgang en goed kan communiceren met verschillende doelgroepen (partners, collega’s, vrijwilligers en deelnemers).
  • bereid bent om regelmatig ’s avonds en in het weekend te werken, en hier flexibel mee om te gaan. Dit om (last-minute in te vallen om) vorming te geven en voor bijeenkomsten met de vrijwilligers.
  • goed Nederlands spreekt en schrijft. Dit is nodig voor vorming te geven en de communicatie met vormingsaanvragers.
  • een rijbewijs B (autorijbewijs) hebt, of bereid bent dat snel te behalen. De vormingslocaties zijn soms moeilijk bereikbaar met openbaar vervoer.
  • bereid bent een uittreksel model 596.2 uit het strafregister voor te leggen, als we beslissen jou aan te werven. Dit is verplicht om met minderjarigen te mogen werken. Het toont aan of je strafbare feiten hebt gepleegd, die relevant zijn voor het werken met kinderen en jongeren.

Ons aanbod

  • Een uitdagende job in een jonge, speelse omgeving en vanuit een sterke visie en een duidelijk maatschappelijk doel.
  • Aandacht voor groei en ontwikkeling, kansen om jezelf inhoudelijk te vormen.
  • Een warme organisatie:
    • Een team van 14 collega’s
    • Een enthousiaste groep vrijwilligers van allerlei achtergronden.
    • Je krijgt ondersteuning van je teamcoach en je collega’s van deelteam Volwaardige plek en kansen.
    • Je werkt rechtstreeks samen met vormingscollega Seppe, en vrijwilligerscollega Anke.
  • Een contract van onbepaalde duur voor een 50% tewerkstelling.
    • Welke dagen je vaste werkdagen zijn, worden bepaald in onderling overleg.
  • Je krijgt het loon “educatief medewerker” (B1C) van de loonschaal van Paritair Comité 329.01
    • Heb je relevante werkervaring? Dan is je loon hoger.
  • Een werkomgeving met aandacht voor de balans werk-privé.
    • De meeste vormingen gebeuren buiten de kantooruren, daarom hoort avond- en weekendwerk bij de job (±3 keer per maand).
    • In ruil geeft Tumult ook flexibiliteit terug.
  • Een werkplek aan Stationsstraat 61 in Mechelen, minder dan vijf minuten wandelen van het station.
  • Je mag van thuis uit werken (1 dag per week bij 60%). Je krijgt €3 per dag dat je thuiswerkt.
  • Indiensttreding: zo snel mogelijk.
  • De voordelen van onze sector:
    • Een dertiende maand (in verhouding tot hoeveel % je werkt),
    • Maaltijdcheques van €6 per werkdag,
    • Gratis openbaar vervoer van en naar je werk, kilometervergoeding als je met de auto moet rijden voor je werk, fietsvergoeding.

Contact

Selectieprocedure

  • Stuur je motivatiebrief (of filmpje) + CV ten laatste op 16 maart naar jobs@tumult.be
  • Op 20 maart hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek.
    • Ben je geselecteerd? Dan nodigen we je uit op dinsdagavond 24 maart. Je komt dan naar ons kantoor in Mechelen voor een opdracht en een gesprek.
    • Niet geselecteerd? Dan krijg je ook bericht van ons, op 20 maart.
    • Tijdens de selectie let Tumult erop iedereen eerlijke kansen te bieden. Jouw talent, competenties en motivatie zijn voor ons het belangrijkste. Wij geloven dat mensen met verschillende achtergronden ons team sterker maken. Verschillende invalshoeken maken ons werk beter. Superdiversiteit is een kracht waar wij sterk in geloven. Daarom moedigen we specifiek mensen met niet-Belgische roots aan om te solliciteren. 

Meer informatie

Meer info? Neem contact op met onze coördinator Silke Cuypers: silke@tumult.be of 015/79 26 14 -  www.tumult.be 

Gerelateerde vacatures