Directeur buitengewoon secundair onderwijs | OV1 en OV2
Omschrijving van de vacature
Ben jij een leider met visie, warmte en daadkracht? En voel je de goesting om elke dag het verschil te maken voor de buitengewone leerlingen van Leerexpert Schotensesteenweg 252, vanuit hoge verwachtingen en zorg op maat? Dan is dit jouw kans.
Voor Leerexpert Schotensesteenweg 252 zoeken we een directeur die de leiding neemt over onze OV1- en OV2-opleidingen. Beide opleidingen hebben een eigen vestiging: OV1 in Deurne en OV2 in Peerdsbos, Brasschaat.
Samen met de directies van Leerexpert Schotensesteenweg 256 en Schotensesteenweg 252 | OV3 bouw je verder mee aan de ontwikkeling van een nieuwe campus op deze site en begeleid je de geplande verhuisbewegingen. In kader van de merkstrategie van Stedelijk Onderwijs staat de nieuwe look en feel op de planning. Je kan dus samen met het team mee richting geven aan de toekomst, inclusief naam en logo.
Wat doe je?
Je zorgt voor de continuïteit en vooruitgang van de school en de opleidingen OV1 (type 2) en OV2 (type 2,3,7,9). Je geeft samen met het team richting aan een sterk, warm en toekomstgericht pedagogisch en onderwijskundig beleid binnen de opleidingen. In nauwe samenwerking met het MFC (Multifunctioneel Centrum) bouw je aan onderwijs en zorg op maat voor elke leerling.
Daarnaast werk je samen met collega-directeurs en de ondersteunende diensten aan een sterk netwerk van buitengewone scholen en kwalitatief buitengewoon onderwijs dat echt het verschil maakt.
Je belangrijkste taken
- Je ontwikkelt met je team een krachtige pedagogisch en onderwijskundig visie en vertaalt de visie naar concrete, haalbare initiatieven op korte en langere termijn.
- Je stuurt het team aan met het oog op het realiseren van de schooldoelstellingen. Je coacht en ondersteunt de medewerkers in hun functioneren.
- Je bouwt aan een veilige, stimulerende leer- en werkomgeving voor leerlingen en medewerkers.
- Je bewaakt de dagelijkse schoolwerking en zorgt voor een vlotte organisatie.
- Je beheert het budget, maakt investeringsplannen en waakt over een kostenbewust financieel beheer.
- Je communiceert helder met het schoolteam en bouwt actief aan samenwerking met interne en externe partners.
- Je werkt intensief samen met de campusdirecties aan een geïntegreerde, efficiënte werking.
- Je participeert aan overlegmomenten van het netwerk van buitengewone scholen.
- Je blijft jezelf ontwikkelen en volgt pedagogisch en didactische evoluties actief op.
Gewenst profiel
- Je hebt een bachelor diploma en een getuigschrift van pedagogische bekwaamheid.
- Je hebt een stevig pedagogisch-didactische fundament en sterke affiniteit met buitengewoon onderwijs.
- Je toont leiderschap en weet medewerkers te inspireren, te coachen en te verbinden.
- Je gelooft in de kracht van persoonlijk en gedeeld leiderschap.
- Je toont leidinggevende werkervaring in je curriculum vitae.
- Je weet visie te ontwikkelen en deze concreet maken.
- Je hebt doorzettingsvermogen en een oplossingsgerichte mindset.
- Je gaat vlot om met data en cijfers om beleidskeuze te onderbouwen.
- Je hebt sterke organisatorische en planningsvaardigheden.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden en werkt graag samen in een breed netwerk.
- Je onderschrijft het Pedagogische Project van Stedelijk Onderwijs Antwerpen en de missie en de visie van het stedelijk buitengewoon onderwijs en leeft deze na in je functie.
Ons aanbod
- Een voltijdse tewerkstelling in het ambt van directeur in salarisschaal 764.
- Je bruto startloon is afhankelijk van je diploma en werkervaring. Werkervaring bij een overheidsbedrijf, als zelfstandige of in dienst van een privé-organisatie kan eventueel meegenomen worden, indien dit door het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming erkend wordt. Meer info over salaris vind je terug op onze jobsite: Hoe word je schoolleider? | Jobs
- Naast het vaste inkomen ontvang je vakantiegeld, een eindejaarstoelage, vervoersonkosten (openbaar vervoer / fietsvergoeding), laptop, GSM en internetvergoeding.
- Je kan verder rekenen op ondersteuning on the job. We voorzien binnen Stedelijk Onderwijs Antwerpen een 3-jarig traject aanvangsbegeleiding om je kennis en competenties verder te ontwikkelen. We creëren een leernetwerk van startende leidinggevenden om informatie te delen en te leren met elkaar. Voordeel van onze grote organisatie is dat je terecht kan bij je netwerkdirecteur en je collega-directeurs, en er niet alleen voor staat. Stevig uitgebouwde ondersteunende diensten staan klaar om je te helpen op vlak van onderwijs, personeel, financiën, schoonmaak, pedagogische en technische ICT, onderhoud van gebouw, marketing en communicatie, juridische dienstverlening.
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit 4 eliminerende stappen:
- screening van sollicitatie (cv en motivatiebrief)
- selectie-interview
- assessment center
- jurygesprek