Directeur Agogiek - De Vormers vzw
Omschrijving van de vacature
Directeur
agogiek en sociaal-culturele strategie
De Vormers vzw is een socio-culturele vormingsorganisatie. We versterken werknemers en werknemersvertegenwoordigers met kennis en vaardigheden waardoor ze meer zeggenschap verwerven over hun werk- en leefomstandigheden. We doen dat vanuit ons streven naar een rechtvaardige samenleving en de overtuiging dat mensen zo ten volle kunnen deelnemen aan de maatschappij en zelf bijdragen aan de oplossingen voor de problemen waarmee ze worden geconfronteerd. Bij al onze activiteiten staan fijne ontmoetingen en kwaliteitsvol leren centraal. We staan daarbij met onze beide voeten tussen de mensen en in de samenleving.
Om de werking in onze hoofdzetel te Brussel verder uit te bouwen zoekt De Vormers een directeur agogiek en sociaal-culturele strategie
FUNCTIE
Vanuit het centraal secretariaat ben jij de verantwoordelijke voor het ontwikkelen, uitwerken en opvolgen van een inspirerende lange termijnvisie voor De Vormers. Je vertaalt deze visie in een concrete lange termijnplanning, organiseert en leidt de organisatie. Je ontwikkelt intern en extern draagvlak voor de positie en de werking van de VZW.
Je geeft leiding aan en coacht de diensthoofden van de provinciale ploegen. Je organiseert het overleg met de verschillende partners, personeelsleden en stakeholders.
Waarden als solidariteit en rechtvaardigheid vind je vanzelfsprekend. Je bent vertrouwd met de socio-culturele sector. Kennis van en ervaring met het brede middenveld is een pluspunt.
OPDRACHT
- Je ontwikkelt een gedeelde langetermijnvisie voor De Vormers, geworteld in emancipatie, democratische vorming, en vertaalt die naar duidelijke keuzes en haalbare processen.
- Je neemt de eindverantwoordelijkheid op voor een sterke, zorgzame en toekomstgerichte organisatie die kritisch en relevant blijft in een veranderende samenleving.
- Je inspireert, versterkt en coacht de provinciale diensthoofden in het begeleiden en aansturen van hun teams.
- Je bouwt draagvlak en vertrouwen uit binnen de brede organisatie en verdedigt de missie en strategische keuzes van de vzw.
- Je bent de motor van vernieuwing: je initieert en begeleidt vernieuwende projecten die maatschappelijke impact maken.
- Je verbindt interne en externe partners in een sterk netwerk dat de langetermijnambities en het maatschappelijk engagement van de vzw ondersteunt.
- Je faciliteert intern inhoudelijk overleg en bewaakt daarin samenhang en richting.
Gewenst profiel
- Je bent beslagen in agogiek, en emancipatieprocessen;
- Ervaring met Sociaal Cultureel Volwassenwerk is een meerwaarde;
- visie ontwikkelen en strategisch denken;
- hebt relevante ervaring met leiding geven, teamgericht en individueel coachen;
- Informatie verwerken en analytisch denken;
- Implementatievermogen;
- Oordeelsvermogen, oplossingsgericht denken en handelen;
- Samenwerken met aandacht voor omgeving en organisatie;
- Netwerken met oog voor strategische samenwerking en partnerschap;
- Sociaal bewogen en maatschappelijk geëngageerd.
Ons aanbod
- Een zinvolle en boeiende job met veel diverse contacten;
- Opleiding en begeleiding op de werkvloer om jezelf te ontplooien als diensthoofd.
- Je maakt deel uit van een gedreven en dynamisch team dat je met open armen zal ontvangen;
- Een contract van onbepaalde duur;
- Een startloon tussen 3.541,86 euro € en 6.355,21 € bruto per maand, afhankelijk van de relevante beroepservaring;
- Aanvullende voordelen waaronder: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, dienstwagen of mobiliteitsbudget.
PLAATS VAN TEWERKSTELLING
De Vormers vzw
Haachtstesteenweg 579
1030 Schaarbeek
Contact
Inlichtingen over de inhoud van de functie kan je verkrijgen bij Emelie Carpentier, coördinator De Vormers: emelie.carpentier@devormers.be
Selectieprocedure
Je kan solliciteren tot uiterlijk 22 juni 2026.
Stuur je motivatiebrief en CV per mail aan vacatures@acv-csc.be t.a.v. Ann-Michèle Wieleman.
Geselecteerde kandidaten ontvangen een uitnodiging voor deelname aan een schriftelijke proef (vanop afstand). Na een positieve evaluatie volgt een gesprek op 3 juli 2026 met aansluitend een assessment bij een extern bureau.