Directeur Advocacy 

Omschrijving van de vacature

11.11.11 wil uitbuiting van mens en natuur de wereld uit. Iedereen - waar ook ter wereld - heeft recht op een menswaardig bestaan. Om echt iets te veranderen moeten macht en middelen eerlijker worden verdeeld. Daarom stellen we het huidige systeem in vraag en zetten we druk op beleidsmakers.  

 En elke 1 maakt onze wereldwijde beweging natuurlijk sterker. Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een directeur advocacy. De Dienst Advocacy/beleidsdienst heeft als hoofdopdracht om strategieën, tactieken en inhoud te ontwikkelen die helder maakt waar en hoe uitbuiting van mens en natuur zich vandaag manifesteert, welke hefbomen er zijn bij politieke en private actoren én welke oplossingen en beleidsvoorstellen wij als 11.11.11 naar voor schuiven.   

 

Wat doe je? 

 

 In grote lijnen zet je in de job van directeur in op deze facetten: 
- Het (mede) ontwikkelen van de visie, missie en strategie (VMS) van 11.11.11 op organisatieniveau  
- Operationalisering van de VMS naar jouw dienst en de trajecten en/of projecten waarvoor je verantwoordelijk bent 
- Changemanagement   
- Connectie met de buitenwereld   

 

De directeur van deze dienst heeft meer concreet de verantwoordelijkheid om:  

  • (medewerkers van) de Dienst Advocacy/Beleidsdienst te begeleiden en sturen richting deze opdrachten, op een manier die overeenstemt met het mensbeleid van 11.11.11; 
  • binnen het Directieteam (en naar de Algemeen Directeur) de rol op te nemen om vanuit analyses van trends, gebeurtenissen en evoluties op de opgevolgde beleidsdomeinen te signaleren waar tactische keuzes besproken en genomen moeten worden; 
  • de in de nieuwe Strategie 27-31 gemaakte keuzes (waaronder innovatieve keuzes richting private sector, strategic litigation en digitale rechtvaardigheid) samen met directie en medewerkers te vertalen naar tactische en operationele keuzes; 
  • een nauwe samenwerking met andere diensten (specifiek Dienst Internationaal, Dienst Beweging en Dienst Connaction) te realiseren zodat de maatschappelijk en politieke impact vergroot wordt, in België en internationaal;  
  • zelf een representatie- en woordvoerdersrol op te nemen rond de boodschap van 11.11.11 en eventuele specifieke beleidsthema’s, waar afgesproken;  
  • de samenwerking binnen de koepel en met het bredere netwerk richting te geven en erop toe te zien dat deze wordt waargemaakt rond de hierboven genoemde inhoud; 
  • bepaalde huisbrede projecten/trajecten te trekken die gelinkt zijn met campagnematig impact creëren op beleidsmakers en/of private actoren.  

Gewenst profiel

  • Je hebt ervaring in het werken rond internationale solidariteit en bent vertrouwd met mondiale rechtvaardigheid. 

  • Je bent resultaatsgericht. Je kan concrete en gerichte acties ondernemen om doelstellingen te behalen of te overstijgen. Je wordt gedreven door verandering en verbetering van de processen waarvoor je verantwoordelijk bent. 

  • Je hebt een aantal jaar ervaring als leidinggevende. Je bent een natuurlijk leider, geeft verantwoordelijkheid en vertrouwen. Je kan situationeel leidinggeven en vindt een goede balans tussen taak- en mensgericht aansturen van je team. 

  • Je kan strategisch denken. Je overstijgt de dagelijkse praktijk en kan ideeën uitwerken voor de toekomst.  

  • Je bent een sterke netwerker. 

  • Je bent besluitvaardigheid. Je neemt de juiste beslissingen op het juiste moment. Je kan standpunten innemen en je hieraan verbinden door ze uit te spreken en/of ernaar te handelen.  

  • Je hebt managementskills. Je kan mensen, middelen, budgetten en tijd correct inzetten om de vooropgestelde doelstellingen te bereiken (en risico’s te beperken).  

Ons aanbod

  • Een impactvolle job in de ngo-sector waarin je echte sociale verandering teweeg kan brengen en samen met ons kan strijden voor een wereld waarin ieder1 telt.  

  • Onmiddellijke indiensttreding met een contract van onbepaalde duur; voltijdse job van 37,5 uur per week.  

  • Een concurrentieel loon binnen de ngo-sector (barema K2 PC 319).  

  • Extra voordelen, zoals een eindejaarspremie (volledige 13°maand), maaltijdcheques, terugbetaling woon-werkverkeer met openbaar vervoer, fietsvergoeding, gebruik Cambio en Bluebike voor werkverplaatsingen, terugbetaling eventuele kosten voor babysit voor avond- of weekendvergadering, …  

  • Een flexibele werkregeling (thuiswerk en flexibele uurregeling) zodat je werk en privé gemakkelijk op elkaar kan afstemmen. Ons kantoor ligt ook op wandelafstand van het treinstation Brussel-Zuid.  

  • Een aangename werksfeer met aandacht voor de work-life balance en fijne collega’s.  

Contact

Je kan voor meer informatie terecht bij Katrien Geens, 0486 31 42 44 of katrien.geens@11.be.  

Selectieprocedure

Stuur je schriftelijke kandidatuur, vergezeld van curriculum vitae, vóór 19 juni om 9 uur naar mevrouw Katrien Geens, vacatures@11.be. We plannen graag een kennismakingsgesprek in met de gekozen kandidaten op 25 juni.    

11.11.11 gelooft dat ieder1 telt. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en hun vaardigheden, ongeacht diploma, gender, seksuele oriëntatie, afkomst, religie, leeftijd of beperking.   

Ervaar je een drempel om te solliciteren? Laat het ons zeker weten.  
  

Gerelateerde vacatures