Deskundige HR
Omschrijving van de vacature
Oosterzele is een landelijke gemeente met een hart en een ziel. Dagelijks zetten ruim 180 betrokken en dynamische medewerkers zich in voor een optimale, progressieve en klantvriendelijke dienstverlening voor alle 14 000 inwoners.
De dienst Personeel & Organisatie ondersteunt onze medewerkers zodat zij hun werk professioneel, gemotiveerd en met vertrouwen kunnen uitvoeren. Samen bouwen we aan een moderne HR-werking die inzet op kwaliteit, mensgerichtheid en correcte toepassing van regelgeving.
Deskundige HR (niveau B1-B3)
in voltijds contractueel dienstverband met een contract van onbepaalde duur
Wat ga je doen?
Als deskundige HR ben je een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je organiseert en begeleidt selectieprocedures, volgt personeelsdossiers zorgvuldig op en waakt over de correcte toepassing van wet- en regelgeving. Daarnaast werk je actief mee aan het verbeteren en optimaliseren van HR-processen binnen gemeente en OCMW.
Je zorgt voor een kwaliteitsvolle personeels- en loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen.
Een uitgebreidere taakomschrijving kan je terugvinden in de infobundel op jobs.oosterzele.be.
Gewenst profiel
Wie ben jij?
Je bent een echt mensen-mens. Energie haal je uit het ondersteunen en begeleiden van medewerkers. Geen vraag is je te veel. Je combineert warmte en empathie met een professionele aanpak. Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid op, maar voelt je tegelijk sterk in teamverband. Dankzij je sterke planningsvaardigheden behoud je het overzicht en mis je geen enkele deadline. Je werkt nauwkeurig en met oog voor detail — correct en zorgvuldig werken is voor jou vanzelfsprekend. Discretie is voor jou geen aandachtspunt, maar een basisprincipe.
Om in aanmerking te komen dien je te beschikken over een bachelordiploma (of een daarmee gelijkgesteld diploma).
Voldoe je niet aan deze diplomavereiste? Je kan toch deelnemen aan de selectieprocedure op voorwaarde dat je slaagt voor een niveaubepaling. Deze niveaubepaling (capaciteitstest) vindt plaats op woensdag 25 maart en donderdag 26 maart 2026 (digitaal online).
Ons aanbod
- Een bruto maandloon tussen € 3210,78 (geen ervaring) en € 5258, 42 (bedragen bij voltijdse tewerkstelling). Een weddesimulatie is mogelijk na eenvoudige aanvraag. Relevante privé-ervaring wordt onbeperkt mee in rekening gebracht (na vergelijking vorige functies en na goedkeuring door de algemeen directeur). Ervaring bij de overheid wordt sowieso in rekening gebracht.
- Maaltijdcheques (€ 7,5 per gewerkte dag).
- Tweede pensioenpijler 3% van het jaarlijks brutoloon.
- Jaarlijks cadeaucheques van 40€.
- Vergoeding woon-werkverkeer met de fiets (€ 0,37/km) of met het openbaar vervoer.
- Mogelijkheid tot fietslease.
- Een volwaardige hospitalisatieverzekering voor jezelf en mogelijkheid om gezinsleden tegen betaling aan te sluiten.
- Gunstige verlofregeling: 30 dagen vakantie, 11 wettelijke feestdagen, 3 lokale feestdagen (op voltijdse basis).
- Dienstvrijstelling op de eerste werkdag van het jaar.
- Uurregeling: 38u/week met glijdende uren.
- Voordelen en kortingen via PlusPas van GSD-V (www.gsd-v.be).
Contact
Solliciteren?
Solliciteren kan tot uiterlijk woensdag 18 maart 2026. Dit kan digitaal via het sollicitatieformulier op jobs.oosterzele.be of per post t.a.v. Lara Vermeulen, Vossensteert 70, 8310 Assebroek (datum poststempel of e-sollicitatie telt).
Jouw kandidatuur is geldig als wij tegen de uiterlijke sollicitatiedatum volgende documenten hebben ontvangen:
- Recent cv
- Motivatiebrief
- Kopie van jouw diploma
- Kopie van het uittreksel van jouw strafregister (max. 3 maand oud)
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit een speeddate (donderdag 2 april 2026 – gemeentehuis Oosterzele), assessment (tussen maandag 6 april en donderdag 16 april 2026 – Oostkamp) en een mondeling gedeelte (maandag 20 april 2026 – gemeentehuis Oosterzele).
Opgelet: bij meer dan 25 kandidaturen kan een preselectie gemaakt worden op basis van cv en motivatiebrief. Meer informatie hierover vind je in de infobundel.
Meer informatie
Meer informatie vind je in de infobundel op www.pregunta.be/oosterzele of kan je opvragen bij Lara Vermeulen door een mailtje te sturen naar lara@pregunta.be.
Gemeentebestuur Oosterzele zet zich in om gelijke kansen en diversiteit op de werkvloer te bevorderen. De kwaliteiten van ons personeel zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, handicap of afkomst.