Coördinator Wonen

Ben jij een gedreven leider met een hart voor welzijn? Wil jij je inzetten voor mensen in kwetsbare situaties en een positieve impact hebben op de Kempense samenleving? Dan is dit jouw kans! CAW De Kempen zoekt een enthousiaste coördinator Wonen die een cruciale rol speelt in de aansturing en ontwikkeling van onze hulpverlening met betrekking tot dak- en thuisloosheid. Dat gaat over preventie uithuiszetting, woonbegeleiding, begeleiden in de zoektocht naar huisvesting, Housing First, opvang van daklozen en slachtoffers intrafamiliaal geweld, straathoekwerk en ons aanbod in verband met schulden.

CAW De Kempen is een Centrum Algemeen Welzijnswerk. Wij helpen mensen met persoonlijke, relationele of gezinsproblemen. Mensen die thuisloos zijn of die weinig sociale contacten hebben, kunnen ook naar het CAW komen. Verder bieden we hulp aan mensen die dader of slachtoffer zijn van een misdrijf. Ons hulpaanbod is heel divers en richt zich zowel naar jongeren als naar volwassenen. Het werkingsgebied van CAW De Kempen is arrondissement Turnhout. 

Samen met twee andere coördinatoren en de directie geef je mee vorm aan de strategische doelstellingen en de kernopdracht van het CAW: het aanbieden en uitbouwen van kwaliteitsvol eerstelijnswelzijnswerk. Je rapporteert aan de algemeen directeur. 

Jij hebt een cruciale rol in de leiding en ontwikkeling van onze hulpverlening rond wonen en dak- en thuisloosheid. Je coördineert de cluster wonen, geeft leiding aan teamverantwoordelijken en ondersteunt hen in het aansturen van een 60-tal hulpverleners. 

Jouw taken

• Netwerking & Beleidsontwikkeling

Je vertegenwoordigt CAW De Kempen in diverse netwerken en volgt actief de ontwikkelingen in de welzijnssector. Je draagt bij aan de strategische koers van de organisatie. Je werkt mee aan de bestrijding van dak- en thuisloosheid in de regio. Dit doe je samen met lokale besturen, woonactoren en vele andere partners in de regio. 

• Leidinggeven & Coachen

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en coaching van 4 teamverantwoordelijken, die samen een team van ongeveer 60 hulpverleners leiden. Je creëert een motiverend en verbindend werkklimaat waarin medewerkers zich ondersteund voelen. Je bent zichtbaar aanwezig als leidinggevende, bewaakt de samenhang tussen teams en processen, en draagt actief bij aan personeelsontwikkeling. 

• Kwaliteitsbewaking & Innovatie

Je bewaakt de kwaliteit van de hulpverlening en bent inhoudelijk expert op de thema’s dak- en thuisloosheid. Hiermee kan je antwoorden formuleren op uitdagingen. Je bent een drijvende kracht achter vernieuwing en verbetering.

• Projectmanagement

Je ontwikkelt en implementeert projecten van A tot Z, inclusief het onderhouden van contacten met partners en het opstellen van verantwoordingen, ook van convenanten met lokale besturen en reguliere werkingen. Je hebt een grote mate van autonomie in projectontwikkeling, teammanagement en beleidsvoorstellen, maar werkt in overleg met de directeur bij strategische beslissingen en personeelsbeleid. 

• Personeelsbeleid

Samen met de teamverantwoordelijken volg je het personeelsbestand van je cluster op.