Coach/Werkbegeleider Groenbeheer
Omschrijving van de vacature
Word jij onze nieuwe teambegeleider in het groen?
Ben jij graag buiten, heb je kennis van tuinaanleg of groenonderhoud én haal je voldoening uit het begeleiden van anderen? Dan ben jij de groendienst coach die we zoeken!
Jouw taken zijn:
- Plannen & organiseren: Je bent verantwoordelijk voor de planning, opvolging en kwaliteit van het groenwerk.
- Team inspireren & begeleiden: Je leidt een ploeg medewerkers met verschillende achtergronden. Je coacht hen op de werkvloer en draagt bij aan hun persoonlijke groei.
- Meewerken in het groen: Je steekt zelf de handen uit de mouwen bij het aanleggen en onderhouden van bedrijfstuinen: van snoei- en maaiwerken tot aanplantingen en basisonderhoud van machines.
- Klantgericht samenwerken: Je overlegt ter plaatse met klanten en geeft professioneel advies waar nodig.
Gewenst profiel
Ben jij iemand,
- die assertief kan zijn en proactief handelt,
- die zijn/haar verantwoordelijkheid neemt,
- graag mensen aanstuurt,
- met een portie geduld en een groot empathisch vermogen,
- met een hands-on mentaliteit,
- die van Sint-Pieters-Woluwe en omstreken een mooie buurt wil maken?
Zeker vijf keer 'ja' kunnen aanvinken? Dat klinkt alsof jij een inspirerende coach met gigantische gunfactor bent! Interesse? Solliciteer nu of neem contact met ons op.
Ons aanbod
Jouw welzijn, onze prioriteit!
- Een functie met echte maatschappelijke impact in een organisatie die draait rond mens en waarden.
- Een team dat real is: warmte, humor, een traan, eerlijkheid, … alles mag er zijn.
- Een omgeving die feedback normaliseert, die blijft investeren in je ontwikkeling door ruimte te geven om te leren en te groeien.
- Een contract van onbepaalde duur (voltijds of 4/5).
- Loon volgens barema PC 327 cat. 2, aangevuld met extralegale voordelen.
- Een genereuze verlofregeling (wettelijk + ADV + CAO).
Contact
Bouw mee aan mensen én het groen in Brabant en Brussel!
Als je klaar bent om een uitdagende en belonende rol op je te nemen waarin je echt impact maakt, dan horen we graag van je. We hebben nog veel meer te vertellen over deze kans.
Selectieprocedure
De uitvoering van selectiegesprekken is efficiënt en doelgericht:
- Een eerste gesprek vindt direct plaats met de HR-manager en de operations manager.
- Gevolgd door een ontmoeting met de BU manager
- Na een laatste vergadering met de algemeen directeur wordt een beslissing genomen.
- Laten we beginnen! 🚀