Capacity Building Officer - Brussel (m/v/x)
Enabel is het Belgisch ontwikkelingsagentschap. Wij bouwen aan een duurzame wereld waar alle mensen in een rechtsstaat leven en de vrijheid hebben om zich ten volle te ontplooien. Samen met onze partners reiken we oplossingen aan om dringende mondiale uitdagingen – klimaatverandering, sociale en economische ongelijkheid, verstedelijking, vrede en veiligheid, menselijke mobiliteit – aan te pakken en om wereldburgerschap te bevorderen.
We hebben meer dan 20 jaar ervaring in uiteenlopende gebieden, van onderwijs en gezondheidszorg tot landbouw, milieubescherming, digitalisering, werkgelegenheid en governance. De expertise van Enabel is wereldwijd gegeerd – door de Belgische overheid, de instellingen van de Europese Unie, de regeringen van andere landen en de privésector. We werken samen met organisaties uit het maatschappelijk middenveld, onderzoeksinstellingen en bedrijven, en stimuleren een vruchtbare interactie tussen ontwikkelingsbeleid en andere gebieden.
Enabel heeft 2100 medewerkers. Het agentschap beheert meer dan 200 projecten in een twintigtal landen, in Europa, Afrika en het Midden-Oosten.
Context
Enabel is op zoek naar een Capacity Building Officer om bij te dragen aan de kennisopbouw van een nieuwe Europese opportuniteit: de Data Governance Action.
De Data Governance Action wordt uitgevoerd door een consortium van organisaties van EU-lidstaten: GIZ, Enabel en Expertise France als uitvoeringspartners, en ESTDEV, Digital Africa en HAUS (Finland) als subsidieontvangers. De algemene doelstelling ervan is het ondersteunen van de mensgerichte gegevenseconomie en -maatschappij in Afrika, in overeenstemming met het Data Policy Framework (gegevensbeleidskader) van de Afrikaanse Unie (AU).
De Data Governance Action heeft drie specifieke doelstellingen:
- Het versterken van beleid en regelgeving met betrekking tot persoonlijke en niet-persoonlijke gegevens.;
- Het benutten van gegevens en grensoverschrijdende gegevensstromen om in bepaalde sectoren waarde te creëren en regelgeving te informeren;
- Betere partnerschappen voor een groene en veilige gegevensinfrastructuur bevorderen.
Enabel (en het Wehubit-programma) zullen bijdragen aan de tweede specifieke doelstelling. Dat doen ze door (1) enerzijds een subsidiemechanisme te beheren (via een open oproep tot het indienen van voorstellen) om innovatieve initiatieven van non-profit actoren in sub-Saharaans Afrika rond het gebruik van gegevens en grensoverschrijdende gegevensstromen te identificeren en te ondersteunen, en (2) anderzijds specifieke initiatieven voor capaciteitsopbouw en opleiding en mogelijkheden voor kennisuitwisseling op te zetten voor deze partnerprojecten.
Functiebeschrijving
Als Capacity Building Officer maak je deel uit van (en krijg je ondersteuning van) het Wehubit-team van Enabel. Wehubit (www.wehubit.be) is het programma van Enabel dat sociale digitale innovatie wil stimuleren als middel om inclusieve en duurzame ontwikkeling te versnellen, ongelijkheid te verminderen en mensen in de partnerlanden van Enabel te empoweren.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Je voert activiteiten voor capaciteitsversterking uit in samenwerking met andere partners binnen de Data Governance Action, waaronder kennisopbouw en kennisproductie via bestaande platformen;
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de activiteiten van Enabel onder de coördinatie van de Data Governance Expert;
- Je zorgt voor aansluiting op de inspanningen van Enabel en Wehubit 2.0 op het gebied van kennisopbouw en -uitwisseling (d.w.z. in het kader van bestaande en geplande programma's);
- Je draagt bij aan de algehele uitvoering van de Data Governance Action door ad-hoc ondersteuning te bieden aan de Project Management Unit op het gebied van kennisbeheer specifiek voor de Actie.
Vereist opleidingsniveau
- Een masterdiploma is vereist. (Een specialisatie in overheidsbeleid, digitalisering, innovatiesystemen, internationale betrekkingen/diplomatie of ontwikkelingsstudies is een pluspunt).
Vereiste ervaring
- Je hebt ten minste 2 jaar relevante ervaring op het gebied van digitalisering, digitale innovatie, data governance, capaciteitsopbouw en/of internationale ontwikkelingssamenwerking;
- Je hebt ervaring met het organiseren van monitoring, evaluatie- en leer-activiteiten;
- Eerdere ervaring met het werken in een multi-partnerschapsomgeving is een pluspunt;
- Eerdere technische ervaring op het gebied van data governance, gegevensbescherming, open-data, cyberbeveiliging, interoperabiliteit en/of gegevensanalyse en/of vergelijkbaar gebied is een sterke troef;
- Een bestaand netwerk binnen de EU-ontwikkelingssector, met inbegrip van de ontwikkelingsagentschappen van de EU-lidstaten, wordt als een sterke troef beschouwd;
- Internationale ervaring (b.v. in de internationale ontwikkelingssector en buiten je eigen land) is een pluspunt.
Vereiste kennis en vaardigheden
- Je hebt kennis over de bestaande initiatieven van de EU en andere;
- internationale/multilaterale donoren rond digitale transformatie en/of innovatie in Afrika;
- Je kan proactief nieuwe activiteiten/samenwerkingen opstarten;
- Je hebt uitstekende analyse-, synthese- en redactievaardigheden;
- Je bent resultaatgericht;
- Je spreekt vloeiend Frans of Nederlands. Gezien de internationale context waarin je gaat werken, is een uitstekende kennis van het Engels vereist.
Je verbindt je ertoe de visie, missie en waarden van Enabel te respecteren (https://www.enabel.be/nl/content/visie-missie-waarden-van-enabel).
- Een boeiende functie in een internationale omgeving;
- Een contract van 30 maanden gebaseerd in Brussel (met mogelijk 3 tot 6 missies per jaar naar de partnerlanden);
- Een loonpakket dat bestaat uit het brutomaandsalaris (klasse 5 – generieke referentiefunctie: Intervention Officer) en maaltijdcheques, een verzekering ziekenhuisopname en gezondheidszorg, een groepsverzekering, een ETHIAS-Assistance 24u/24, een dertiende maand, dubbel vakantiegeld en de kosten voor het openbaar vervoer 100 % terugbetaald.
Naar aanleiding van deze publicatie kan een wervingsreserve van drie jaar aangelegd worden voor elke gelijkaardige functie.
Onze vacatures staan open voor iedereen die voldoet aan de voorwaarden zoals beschreven in onze jobaanbiedingen. Enabel zet zich in voor gelijke kansen en diversiteit onder zijn medewerkers. We discrimineren niet op basis van geslacht, afkomst, leeftijd, godsdienst, seksuele geaardheid, handicap of andere factoren, maar selecteren op competenties.
