Beleidsmedewerker streekontwikkeling
Omschrijving van de vacature
De Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten (VVSG vzw) is de ledenorganisatie van de lokale besturen: steden en gemeenten, OCMW’s, politiezones, autonome gemeentebedrijven en andere verzelfstandigde agentschappen, intercommunales en andere interlokale samenwerkingsverbanden. De centrale opdrachten van de VVSG zijn dienstverlening aan de leden, belangenbehartiging van het lokale bestuursniveau en visieontwikkeling over het lokale bestuur.
VLINTER is het samenwerkingsverband van twaalf Vlaamse intergemeentelijke verenigingen voor streekontwikkeling en de Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten (VVSG). VLINTER ondersteunt haar leden door het organiseren van kennis- en ervaringsuitwisseling, het faciliteren van samenwerking en het behartigen van de belangen van streekintercommunales inzake alle aangelegenheden die betrekking hebben op streekontwikkeling in Vlaanderen en de betrokken regio’s. Vlinter is ingebed binnen VVSG vzw, de ledenorganisatie van de lokale besturen: steden, gemeenten, OCMW’s, politiezones, autonome gemeentebedrijven en andere verzelfstandigde agentschappen en intergemeentelijke samenwerkingsverbanden.
Over de functie
Vlinter informeert de samenwerkingsverbanden voor streekontwikkeling over evoluties binnen het brede thema streekontwikkeling, brengt hen op regelmatige basis samen en behartigt hun belangen op diverse fora. Je komt terecht in een klein maar goed omringd team en bent samen met de Vlinter-coördinator verantwoordelijk voor de werking van Vlinter. Collegialiteit en samenwerking zijn twee belangrijke waarden binnen het team.
Takenpakket
- Opvolgen van nieuwe beleidsmatige initiatieven en ontwikkelingen relevant voor de leden van Vlinter en dit op diverse domeinen
- Verrichten van voorbereidend studiewerk met het oog op visieopbouw, standpuntbepaling en belangenbehartiging
- Overleggen, bespreken en onderhandelen met overheden en andere actoren met betrekking tot streekbeleid en –ontwikkeling
- Verder uitbouwen van het netwerk waardoor onderlinge kennis en ervaring optimaal kunnen uitgewisseld worden
- Adviseren en informeren van leden door het beantwoorden van vragen, verder uitbouwen van een performant digitaal kennisplatform
- Organiseren van werkgroepen, webinars, vergaderingen en events;
Gewenst profiel
Je hebt een goede basis opgebouwd via studie (masterdiploma). Gelijkwaardige kennis en competenties opgebouwd door relevante ervaring nemen we zeker ook mee in rekening. Idealiter kan je al een eerste functierelevante werkervaring voorleggen van minstens 5 jaar en je hebt bij voorkeur kennis van de context van lokale besturen en intergemeentelijke samenwerkingsverbanden.
Daarnaast wordt jouw profiel gekenmerkt door onderstaande competenties:
- Jouw motivatie en gedrevenheid is voor ons heel belangrijk
- Je kan zelfstandig werken, bent een sterke organisator maar bovenal hou je van samenwerking met collega’s en onze leden
- Je hebt interesse voor de beleidsmatige aspecten van lokale besturen, intergemeentelijke samenwerkingsverbanden en bent geprikkeld door innovatie in die thema’s
- Je beschikt over een brede basiskennis in de domeinen relevant voor streekintercommunales
- Je bent analytisch en getuigt van strategisch inzicht
- Je bent proactief, assertief, dynamisch en sociaal
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
- Je hebt uitstekende en praktische kennis van digitale- en sociale mediatoepassingen
Ons aanbod
- Een voltijdse overeenkomst van onbepaalde duur.
- De verloning gebeurt op masterniveau en wordt aangevuld met een pakket aan interessante voordelen (woon-werkverkeer, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, gsm-abonnement, fietsvergoeding,…), in combinatie met een flexibele werkregeling (o.a. thuiswerk) zodat je werk en privé makkelijk op elkaar kan afstemmen.
- Plaats van tewerkstelling in Huis Madou, een moderne en aangename werkomgeving; en een ontmoetingsplek in hartje Brussel.
- Je wordt warm onthaald bij je start en wordt daarna ondersteund in je verdere groei in de job.
- De mogelijkheid om samen te werken in een team van collega’s die zich met hart en ziel inzetten voor sterke lokale besturen.
- Een terbeschikkingstelling of detachering behoort tot de mogelijkheden en zien wij als een win-win. Ben je tewerkgesteld binnen een lokaal bestuur en op zoek naar een nieuwe tijdelijke uitdaging, dan moedigen wij je aan om te solliciteren.
Selectieprocedure
Stel je kandidaat voor deze selectieprocedure door je CV en motivatie te bezorgen aan de personeelsdienst, via personeel@vvsg.be, dit ten laatste op zondag 05/07/2026.
De CV screening gaat door op maandag 06/07/2026. De weerhouden kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een digitaal kennismakingsgesprek op maandag 06/07/2026 in de namiddag. Als u geen mail ontvangt in de loop van maandagvoormiddag betekent dit dat u niet weerhouden bent voor de selectieprocedure.
Het selectiegesprek gaat door op maandag 13/07/2026. Er wordt nog een voorbereidende thuisopdracht toegestuurd.
Wil je meer info over de functie? Neem dan zeker even contact op met Karen Alderweireldt via karen.alderweireldt@vlinter.be of via 02/211.56.40.
Voor meer informatie over de werving- en selectieprocedure en arbeidsvoorwaarden, contacteer Ann Boterberg, selectieverantwoordelijke, via ann.boterberg@vvsg.be of via 02/207.54.11.