Beleids- en groepswerker armoedebestrijding (m/v/x 50%-80% VTE)

Omschrijving van de vacature

Ben jij die strijdvaardige (groeps)werker met een hart voor mensen in een kwetsbare situatie? Dan is deze job écht iets voor jou!

 

De Springplank is een kansarmoedewerking in Sint-Niklaas, gedragen door meer dan 75 vrijwilligers. Mensen met én zonder armoede-ervaring staan bij ons zij aan zij in de strijd tegen armoede.

De Springplank zet zich dagelijks in voor mensen die te maken hebben met armoede en sociale uitsluiting. Onze werking combineert praktische ondersteuning, voedselhulp, ontmoeting, groepswerking, vorming en actie. Alles wat we doen vertrekt vanuit gelijkwaardigheid, respect en de kracht van mensen zelf.
We zijn als vereniging waar armen het woord nemen verbonden aan het Netwerk tegen Armoede en brengen onze kennis samen om bovenlokaal beleidsparticipatie te realiseren in de strijd tegen armoede.

 

Beleids- en groepswerker armoedebestrijding bij De Springplank betekent:

 

  • strategisch nadenken over de ontwikkeling van onze vereniging, samen met het bestuur
  • de eigen werking toetsen aan de 6 criteria van het Armoededecreet, je kan hiervoor op ondersteuning rekenen van het Netwerk tegen Armoede
  • de vereniging vertegenwoordigen in een aantal overlegorganen op lokaal en Vlaams niveau
  • een ploeg vrijwilligers coachen om samen de visie en de missie te realiseren
  • ontwikkelen en uitwerken van innovatieve projecten die bijdragen aan de missie van de
    organisatie en op zoek gaan naar financiering van deze projecten
  • kennis hebben van fondsenwerving en hiermee actief aan de slag gaan
  • ook groepswerker zijn: organiseren en begeleiden van thematische groepswerking
  • vorming geven over armoede in tandem met ervaringsdeskundigen
  • samen met mensen in armoede in gesprek gaan met beleidsmakers
  • actie voeren op 17 oktober, de dag van verzet tegen armoede
  • maar ook... een kopje koffie zetten én een goed gesprek kunnen voeren

Gewenst profiel

We zoeken iemand die:

 

  • expertise heeft in structurele armoedebestrijding en in het werken met mensen in armoede
  • een visie kan ontwikkelen over de toekomst van de organisatie en dit kan uitdragen
  • inzicht heeft in groepsdynamiek
  • beschikt over leidinggevende capaciteiten. Je kan organiseren, plannen en coördineren
  • redactionele vaardigheden heeft voor het opmaken van nieuwsbrieven, flyers en dossiers
  • van nature een ‘verbinder’ is, je legt gemakkelijk contacten. Kennis van de sociale kaart in Sint-Niklaas is een meerwaarde
  • open en onbevangen kijkt naar mensen in armoede
  • de visie deelt van onze vereniging en het Netwerk tegen Armoede, het netwerk van verenigingen waar mensen in armoede het woord nemen
  • bereid is om ook occasioneel ‘s avonds en in het weekend te werken
  • minimaal een bachelorsdiploma heeft (bij voorkeur in sociale of menswetenschappen) of
    gelijkwaardig door ervaring. Je hebt minstens 2 jaar relevante ervaring, ervaring in een
    kansarmoedewerking is een pluspunt

Ons aanbod

Wat bieden we:

 

  • tewerkstelling van minimaal 50% en maximaal 80%. Startdatum: zo snel mogelijk
  • een langdurig vervangingscontract wegens ziekte
  • verloning en voordelen volgens PC 329.01
  • andere tegemoetkomingen: woon-werkverkeer, gsm met belkrediet, eindejaarspremie, laptop ter beschikking
  • vormings- en leermogelijkheden op basis van behoefte en relevantie voor de jobinhoud
  • glijdende uren in overleg te bespreken
  • een job in een waardengedreven werkomgeving die bijdraagt tot structurele armoedebestrijding
  • je komt terecht in een warm en professioneel team dat bestaat uit de coördinator
    voedselondersteuning, de projectwerker en de vrijwilligers

Selectieprocedure

Sollicitatieprocedure:

 

Ben je enthousiast en denk je dat deze job voor jou is? Bezorg dan jouw cv en motivatiebrief via mail aan veerle.de.clercq@hotmail.com ten laatste op 17 juni 2026.

 

Kan je (nog) niet alle vakjes aanvinken, maar heb je de juiste basiscompetenties én wil je samen met mensen in armoede het verschil maken? Dan moedigen we je aan om je toch kandidaat te stellen.

 

Op basis van de schriftelijke sollicitaties gebeurt een eerste selectie. Het tweede deel bestaat uit een schriftelijke proef en een gesprek. De gesprekken gaan door op maandag 22 juni.

Meer informatie

Meer info vind je hier:

 

De Springplank voert een gelijkekansenbeleid. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.

Gerelateerde vacatures