Seniorenconsulent(e)
Omschrijving van de vacature
- De seniorenconsulent(e) heeft als opdracht personen (specifiek ouderen of mantelzorgers) en gezinnen te helpen bij het opheffen of verbeteren van de noodsituaties waarin zij zich bevinden.
- Hij/zij staat in voor de exploratie en analyse van de hulpvragen en informeert de senior/cliënt. De seniorenconsulent(e) handelt proactief, outreachend en preventief met het oog op een vroege probleemdetectie.
- Hij/zij voert de begeleiding uit en verleent de nodige nazorg en opvolging van afgeronde dossiers.
- Hij/zij gaat ter plaatse bij de hulpvrager en exploreert wat noodzakelijk is voor de senior/cliënt op vlak van hulpverlening.
Gewenst profiel
De kandidaten moeten:
• Houder zijn van één van de diploma’s welke in aanmerking komen voor toelating tot een betrekking van niveau B (bachelor), in één van volgende richtingen:
- bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma;
- bachelor orthopedagogie;
- bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen;
- bachelor gezinswetenschappen.
Kandidaten met een van de volgende oude diploma's komen ook in aanmerking:
- bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een daarmee gelijkgesteld diploma;
- bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma;
- het diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van één cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk;
- gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid;
- diploma van sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type.
• Houder zijn van het rijbewijs B;
Ons aanbod
- Gunstige verloning (loonsimulatie is mogelijk)
- Maaltijdcheques
- Hospitalisatieverzekering
- Fietslease en fietsvergoeding
- Voordelen GSD-V en PlusPas
- 33 dagen verlof (bij een voltijdse tewerkstelling)
- 14 feestdagen
- Stabiele werkomgeving
- Glijdende werkuren
- Mogelijkheid tot telewerk
- Werken dicht bij huis
Selectieprocedure
Schriftelijk gedeelte (24 april t.e.m. 26 april 2026 – thuisopdracht)
De kandidaten moeten een aantal cases oplossen waarbij ze geconfronteerd worden met probleemsituaties die zich tijdens de latere uitoefening van de functie kunnen voordoen. De totale context van de problematiek wordt uitgebreid geschetst, waarna de kandidaat tracht een oplossing uit te werken, waarbij de competenties vereist voor de functie worden getoetst. De wetgeving of de specifieke kennis met betrekking tot de functie kan hierin worden verwerkt.
Mondeling gedeelte (7 mei 2026 – Sociaal huis – Antonia Van Dammeplein 3, 9980 Sint-Laureins)
Een conversatieproef ter beoordeling van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie, evenals de motivatie, persoonlijkheid, eventuele werkervaring, interesse voor het werkterrein, maturiteit en vakkennis. Tijdens het mondeling gedeelte kan er op het schriftelijk gedeelte teruggekomen worden.
Meer informatie
Raadpleeg de infobundel op Seniorenconsulent(e) - Sint-Laureins of bel naar 09 218 76 42.