Verantwoordelijke personeel
Omschrijving van de vacature
Functieomschrijving
- Als verantwoordelijke personeel neem je de beleidsdomeinen op die binnen het kwaliteitsdenken onder personeel vallen. Je zorgt voor een vertrouwensband met het personeel.
- Je zoekt, ontwikkelt competente medewerkers. Je zorgt voor tevreden personeelsleden.
- Je geeft hen de kans om enthousiast te zijn over hun job.
- Je zorgt er voor dat het personeel optimaal de middelen krijgen om goed te kunnen functioneren.
- Je komt in contact met klanten, leveranciers. De verantwoordelijke personeel werkt onder gezag en rapporteert aan de directeur.
Gewenst profiel
Profiel
Attitudes
- Wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de vzw onderkennen en adequaat op reageren
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Initiatief nemen
- Oordeelsvorming
- Analyseren
- Communiceren
- Organisatietalent
- Motivator
- Stressbestendig
- Discretie
- Zelfvertrouwen
Algemeen
- Zin voor orde en netheid
- Bereid zijn om permanent bij te scholen
- Verzorgd voorkomen
- Inzet, positieve ingesteldheid, is enthousiast
- Flexibel zijn onder meer om sporadisch ook buiten de werkuren en het takenpakket beschikbaar en bereikbaar te zijn
Kunnen
- Werken met meetbare doelen, streefwaarden
- Vastleggen van kritische succesfactoren (KSF), kritische prestatie-indicatoren (KPI)
- Beheren van de kennis
- Beheren van de informatie
- Acties vastleggen ter verbetering van de efficiëntie, kwaliteit
- Evalueren en opvolgen
- Kengetallen kunnen verzamelen, analyseren en besluit vormen
- Vergadering voorzitten binnen het vakdomein personeel en presentaties geven
- Motiveren van mensen
- Expertise, deskundigheid ten volle benutten
- Risico’s in de gaten houden
- Alternatieven kunnen bedenken als het mis gaat
- Onderhandelen
- Werken met het beschikbaar budget
- Adviseren van directie, raad van bestuur
- Strategisch vermogen (inzicht in het personeelsproces dat optimaal wordt ingericht)
Kennen
- EFQM
- Communicatietechnieken
- Veranderingsmanagement
- Arbeidsrecht
- Sociale en arbeidswetgeving
- Personeelsmanagement
- Regelgeving veiligheid en gezondheid
Jobgerelateerde competenties
- Plannen voor competentieontwikkeling, tewerkstellingsbeleid en beroepsmobiliteit uitwerken en uitvoeren
- Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders
- De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren
- HR-documenten opstellen: Informatie- en communicatiedragers
- HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures
- HR-documenten opstellen: Prognoses van tewerkstelling en human resources
- HR-documenten opstellen: Opleidingsplan
- Procedures, methodes en middelen voor het personeelsbeleid opstellen en uitwerken
- De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren
- Personen, diensten en ondernemingen adviseren en begeleiden bij de analyse van behoeften aan personeelsontwikkeling
- Communiceren over het tewerkstellings- en competentiebeleid met de werknemers, de personeelsafgevaardigden, ...
- Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen, …)
Persoonsgebonden competenties
- Contactvaardig zijn
- Klantgerichtheid
- Resultaatgerichtheid
- Zin voor nauwkeurigheid hebben
- Creatief denken (Inventiviteit)
- Omgaan met stress
- Regels en afspraken nakomen
- Plannen (= ordenen)
- Zelfstandig werken
- Leervermogen hebben
- Samenwerken als hecht team
- Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit)
Ons aanbod
Loonpakket volgens het P.C. 331 en afhankelijk van diploma.
Contact
Waar en hoe solliciteren?
Via e-mail: directeur@vdkomma.be
Contact: Dhr. Omar El Zamouri
Solliciteren met CV
Motivatiebrief toevoegen
Meer informatie
Plaats tewerkstelling
Administratief Centrum Mechelen
Koningin Astridlaan 12 2800 MECHELEN
Vereiste studies
- Master (MA)
- Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)
- Academisch (gerichte) bachelor (ABA)
Werkervaring
- Beperkte ervaring ( < 2 jaar )
Talenkennis
- Nederlands (zeer goed)
Contract
- Vaste Job
- Contract van onbepaalde duur
- Voltijds
- Dagwerk
