Trajectbegeleider in Arabisch en Toeleiding Kinderopvang (voltijds, bepaalde duur)
Omschrijving van de vacature
Jouw functieomschrijving
Bij Amal vzw helpen we nieuwkomers succesvol hun weg te vinden in onze samenleving. Amal biedt in Gent inburgeringstrajecten aan, bestaande uit individuele trajectbegeleiding, lessen Maatschappelijke Oriëntatie, Nederlands als tweede taal (NT2) en een participatietraject.
Als trajectbegeleider begeleid en ondersteun je nieuwkomers om hun zelfredzaamheid te vergroten. Je maakt een trajectplan op maat en focust op persoonlijke doelen die inburgeraars nastreven. De ondersteuning gebeurt via meerdere contactmomenten. Daarbij volg je ook dossiers administratief op.
Daarnaast speel je ook een cruciale rol in het ondersteunen van onze cursisten bij de zoektocht naar geschikte kinderopvang.
Takenpakket
De trajectbegeleider binnen het regulier inburgeringstraject voert coachende begeleidingsgesprekken met inburgeraars en werkt een traject op maat uit.
- Je bouwt een positieve relatie met de inburgeraar op.
- Je begeleidt de inburgeraar bij het bepalen en concreet maken van toekomstperspectieven op sociaal, professioneel of educatief vlak.
- Je volgt individuele ondersteuningsvragen op.
- Je volgt de inburgeringsdossiers systematisch op, gebruik makend van een cliëntvolgsysteem.
- Je wisselt gegevens uit met partners tijdens de loop van het traject.
- Je neemt actief deel aan overleg.
- Je rapporteert over de werking en speelt eventuele beleidssignalen intern door.
Als toeleider naar de kinderopvang help je nieuwkomers de weg te vinden naar de juiste kinderopvang voor hun kinderen, zodat zij zelf kunnen deelnemen aan het inburgeringstraject.
- Je luistert naar de noden van ouders en zoekt samen naar de beste oplossing voor kinderopvang.
- Je beheert wachtlijsten en koppelt gezinnen met vrije plaatsen.
- Je stemt alles af met collega's zodat het moment van de opvang en van de cursussen op elkaar aansluit.
- Je legt de eerste contacten met crèches en onthaalouders.
- Je bereidt ouders voor op hun intakegesprek en blijft hen ondersteunen.
- Je helpt bij administratieve rompslomp en procedures.
- Je blijft op de hoogte van het lokale aanbod en nieuwe ontwikkelingen.
- Je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingen.
- Je registreert en rapporteert over je werk.
Gewenst profiel
Jouw profiel
- Je bent vlot in geschreven en gesproken Standaard Arabisch en Nederlands. Goede kennis van Frans en/of Engels is een pluspunt. Geef jouw talenkennis duidelijk aan in jouw CV.
- Je hebt een bachelor – of gelijkwaardig – in een menswetenschappelijke richting. Heb je niet het vereiste diploma, maar wel de nodige ervaring, dan kom je ook in aanmerking voor deze job.
- Je hebt kennis van de regelgeving m.b.t. inburgering, het inburgeringsprogramma en de doelgroepen. Of je kan deze kennis snel aanleren via bestaande draaiboeken.
- Je hebt een kennis van het lokale aanbod aan kinderopvang en de bijhorende regelgeving. Of je kan deze kennis snel aanleren.
- Je werkt regelgericht.
- Je hebt ervaring in werken met mensen met verschillende culturele achtergronden en je handelt vanuit een klantgericht perspectief.
- Je bent empathisch en denkt probleemoplossend.
- Je bent goed in mensen coachen en motiveren.
- Je bent stressbestendig, flexibel en je pikt snel nieuwe dingen op.
- Je stelt samenwerking voorop en je hebt een goede kennis van de sociale kaart.
- Je kan vlot omgaan met MS Office-toepassingen en andere courante softwarepakketten.
- Je bent nauwgezet in jouw registratie en opvolgen van administratie.
Bij Amal hebben we oog voor het potentieel van mensen. We geven medewerkers de ruimte om te groeien en te leren. Voor deze functie voorzien we ook een korte inwerkingstijd van een tweetal weken. Je hoeft nog niet van bij de start alles (zelfstandig) te beheersen. Je kan ook terugvallen op ondersteuning en samenwerking en er is de mogelijkheid tot het volgen van gepaste opleidingen.
Ons aanbod
Wat biedt Amal?
- Je krijgt een voltijds contract voor bepaalde duur, tot 12 juli 2026. Er is de kans tot verlenging. Je start bij voorkeur op 02 maart 2026.
- Je krijgt een loon volgens PC 329.01, Barema B1c. Relevante anciënniteit wordt overgenomen, met een maximum van 5 jaar.
- Amal voorziet in maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, pensioensparen en vergoeding woon-werkverkeer.
- Er is de mogelijkheid tot telewerken (formule te bepalen).
- Je hebt een zeer gunstige vakantieregeling.
- Je komt terecht in een geëngageerd team en maakt deel uit van een diverse organisatie.
Contact
Selectieprocedure
Stel je kandidaat
Stuur jouw (Nederlandstalige) cv en motivatiebrief via e-mail naar sollicitaties@amal.gent, t.a.v. Ilse Casteels, Afdelingsverantwoordelijke en CC naar ilse.casteels@amal.gent .
Vermeld in jouw CV duidelijk hoe jij beantwoordt aan het gezocht profiel, inclusief de kennis van standaard Arabisch.
Je kan solliciteren tot en met 22 februari 2026.
Procedure
Het sollicitatiegesprek wordt ingepland op 25 februari 2026. Gelieve die dag vrij te houden. In het sollicitatiegesprek wordt verder gepeild naar jouw competenties, kennis en motivatie. Er wordt ook een korte case besproken en een rollenspel gevoerd. Van geselecteerde kandidaten wordt nadien ook een mondelinge en schriftelijke taaltest Standaard Arabisch afgenomen.
Diversiteitsclausule
Bij Amal vzw werk je in een geëngageerde omgeving en maak je deel uit van een diverse organisatie. Amal vzw voert een gelijkekansenbeleid en wil in de personeelssamenstelling een weerspiegeling zien van de diversiteit in de samenleving. Als werknemer of als sollicitant: iedereen krijgt dezelfde kansen. Ouderdom, afkomst, een eventuele beperking, geslacht of genderidentiteit maken bij je sollicitatie geen verschil. We selecteren je op basis van je motivatie, kwaliteiten en vaardigheden.