Projectleider/stafmedewerker HR-diensten

Job description

In deze functie ondersteun je de manager van de HR-diensten en ben je verantwoordelijk voor de diensten naar werknemers met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt.

Welke job/taken?

De HR-diensten van Compaan situeren zich in het domein van:

  • Begeleiden en coachen van werkzoekenden in een traject naar werk;
  • Versterken van competenties van werknemers door (gespecialiseerde) jobcoaching, re-integratie na ziekte, loopbaanbegeleiding en het faciliteren van de doorstroom van de sociale naar de reguliere economie;
  • Ondersteunen van werkgevers die inclusief willen ondernemen door het aanbieden van werkplekadvies, inclusief jobdesign, job- en taalcoaching, diverse opleidingen, advies over loonkostsubsidies en outplacement.

In deze functie combineer je twee rollen:

  1. Projectleider diensten naar werknemers
  2. Stafmedewerker HR-diensten overkoepelend

1. Projectleider diensten naar werknemers met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt

Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitbouw en coördinatie van alle HR-diensten naar werknemers. Je vertegenwoordigt onze dienstverlening in de diverse samenwerkingen met andere organisaties. Je staat in voor de inhoudelijke aansturing van de arbeidsconsulenten. Zij coachen op de werkvloer werknemers met een ondersteuningsnood – vaak omwille van gezondheidsproblemen of een arbeidsbeperking – en werken naar aanpassingen of oplossingen zodat de uitoefening van hun job haalbaar blijft. Je staat in voor het behalen van kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen. Een belangrijk onderdeel van de functie is het actief promoten van onze diensten en het opvolgen en bijsturen van deze bekendmakingsacties. Dit doe je in samenwerking met de communicatiemedewerker.

2. Stafmedewerker

Je bent de rechterhand van de overkoepelende manager van de HR-diensten naar werkzoekenden, werknemers en werkgevers. Je ondersteunt het algemene beleid van de HR-diensten, je bereidt subsidiedossiers voor, je schrijft offertes in het kader van aanbestedingen, je volgt partneroverleg op voor de diverse domeinen en je bewaakt de gemaakte afspraken. Dit doe je in nauw overleg met de diverse managers van de diensten en met de beleidsmedewerker.
In de functie van stafmedewerker neem je ook de rol op van trekker van de ‘werkgeversbenadering’. Dit betekent dat je zowel een sturende als een verbindende rol opneemt t.a.v. de sleutelfiguren die binnen elk van de domeinen verantwoordelijk zijn voor de externe contacten met werkgevers. Hiervoor krijg je ondersteuning van de communicatiemedewerker. Je bewaakt de uitgetekende processen en rapporteert aan de overkoepelende manager van HR-diensten.

Your profile
  • Je stuurt de HR-diensten voor werknemers procesmatig aan van projectuitwerking tot en met projectevaluatie.
  • Je onderhoudt netwerkcontacten en coördineert de interne en externe samenwerking.
  • Je bewaakt de vereisten inzake projectadministratie, tijdsregistratie en archivering.
  • Je bent in staat om voor tenders of aanbestedingen een aantrekkelijk en volledig dossier op te stellen.
  • Je bent een echte teamplayer en je kan een team inhoudelijk aansturen en motiveren om de gewenste resultaten te behalen.
  • Je werkt oplossings- en resultaatsgericht.
  • Je kan verbindend werken tussen de verschillende teams.
  • Je hebt een goede commerciële feeling en ervaring met het prospecteren van nieuwe klanten.
  • Je beschikt over excellente communicatieve en coördinerende vaardigheden.
  • Je hebt een basiskennis van de sociale wetgeving.
  • Je beschikt over een professionele bachelor humane en sociale wetenschappen of je kan gelijkwaardige ervaring aantonen.
Our offer
  • Een arbeidsovereenkomst onbepaalde duur – Voltijds
  • Glijdende werktijden in functie van de uit te voeren opdrachten
  • Verloning volgens barema B1B – PC 329.1 met validering van relevante ervaring
  • Vergoeding voor vervoer in opdracht + tussenkomst woon-werkverkeer (auto of fiets)
  • Bijkomende verlofdagen bovenop wettelijke vakantieregeling
  • Laptop/tablet en smartphone met abonnement voor werkgebruik
  • Ruime ontwikkelingskansen en aandacht voor werk-privé balans
  • Standplaats: Compaan Sint-Amandsberg (Gent)
Selection procedure

Mail je motivatiebrief en cv ten laatste op 3 november 2020 naar natasja.vanbijlen@compaan.be. Vermeld in het onderwerp ‘Projectleider/stafmedewerker HR-diensten – naam voornaam’. Een eerste selectie gebeurt op basis van cv en motivatiebrief. Snelle indiensttreding mogelijk.

Voor meer informatie kan je terecht bij Natasja Van Bijlen, directeur – 0477 18 84 19.

Compaan wenst als werkgever aandacht te besteden aan het bevorderen van gelijke kansen bij aanwerving. Motivatie en competenties zijn voor ons belangrijker dan geslacht, leeftijd, nationaliteit, etnische afkomst of handicap.

More info

Compaan is een sociale onderneming met actieterrein Oost-Vlaanderen en telt 138 medewerkers. We activeren en integreren al ruim 30 jaar mensen met onderbenutte talenten op de arbeidsmarkt. Dit doen we samen met bedrijven en beleidsvoerders op een duurzame manier. We zoeken een:

 

Details

Betaald
Voltijds
Online sinds 16 oktober 2020
Solliciteren voor 4 november 2020
Image
Jongeren hand inhand © Sumy Sadurni

Waarom 11

We doen dit niet alleen

Als Koepel van de Vlaamse Noord-Zuidbeweging bundelen we de krachten van tientallen organisaties, tienduizenden vrijwilligers en partners wereldwijd. Samen vechten we voor duurzame verandering. 

11 in beweging