Netwerkcoördinator RISO: hulpprogramma geblokkeerde ontwikkelingstrajecten (Jobtime: 80% - max. 90%)

Omschrijving van de vacature

Situering:

 

Het hulpprogramma geblokkeerde ontwikkelingstrajecten richt zich op het deblokkeren van trajecten van kinderen en jongeren met zeer complexe hulpvragen. Deze doelgroep heeft intensieve ondersteuning nodig op meerdere levensdomeinen en bevindt zich vaak op het snijvlak van jeugdzorg, ondersteuning voor jongeren met een handicap, kinder- en jeugdpsychiatrie met vaak een justitiële component. Voorzieningen kunnen deze jongeren steeds moeilijker alleen ondersteunen, waardoor intersectorale samenwerking noodzakelijk is. Het programma zet daarom in op een netwerkaanpak met samenwerking op zowel traject-, organisatie- als netwerkniveau, en organiseert dit op bovenlokaal niveau binnen drie sterke netwerken. Het RISO (Regionaal intersectoraal samenwerkingsverband Oost) capteert de regio Vlaams-Brabant, Brussel en Limburg.

 

Deze drie netwerken/hulpprogramma’s hebben vanuit het Besluit van de Vlaamse Regering vier duidelijke opdrachten gekregen:

 

- Het hulpprogramma staat in voor het uitvoeren van interdisciplinaire diagnostiek. 

- Het hulpprogramma voorziet in gepaste zorg en ondersteuning voor jongeren met geblokkeerde ontwikkelingstrajecten. 

- Het hulpprogramma verbindt zich ertoe om vanuit specifieke expertise en in gedeelde verantwoordelijkheid trajecten die dreigen te escaleren, te versterken door te verbinden met andere jeugdhulpaanbieders via outreachend werken, preventie en vroegdetectie. 

- Het hulpprogramma zet in op leren en ontwikkelen. 

 

Voor een succesvolle uitvoering van deze opdrachten is passende aansturing en coördinatie door het hulpprogramma essentieel. De netwerkcoördinator houdt toezicht op deze opdrachten

 

Wat houdt de functie in?

 

De opdracht van de netwerkcoördinator impliceert de volgende deelaspecten: 

• Het faciliteren, creëren en beheren van een operationeel netwerk. 

   o De netwerkcoördinator werkt verder op de reeds uitgezette lijnen en processen en geeft dit verder vorm. 

• Stimuleren van zorg op maat, en het permanent zoeken naar innovatieve hulpverleningsvormen en een aanpak die mee permanent evolueert op basis van nieuwe inzichten; 

• Waken over de uitvoering, de evaluatie en bijsturing van de afspraken, vastgelegd in het samenwerkingsprotocol op basis van de 4 opdrachten uit het BVR. 

• Op beleidsniveau een missie en visie uitwerken en de strategische en operationele doelstellingen voor het hulpprogramma bepalen en bewaken aan de hand van de visie en de vier opdrachten uit het BVR. 

• Aanspreekpunt zijn voor de overheid en uitvoering geven aan de beleidskeuzes die Opgroeien maakt. 

• Een overzicht hebben van de voorzieningen en hun aanbod binnen het werkingsgebied en goede contacten onderhouden met de directies in functie van het netwerk. 

• Integreert nieuwe actoren in het DNA van het netwerk naargelang de noden en ontwikkelingen die zich voordoen. 

• Andere samenwerkingsverbanden en –netwerken die relevant zijn voor deze doelgroep opvolgen; 

• De noodzakelijke (wetenschappelijk) onderbouwde expertise binnenhalen teneinde de uitvoering van de opdrachten van het hulpprogramma te verbeteren; 

• In staat zijn om intern en extern een permanente dialoog te installeren over kwaliteit van de zorg- en ondersteuningstrajecten, over de doelstellingen, indicatoren, en over de resultaten, en van daaruit de dialoog over de inzet en de nood aan middelen aan te knopen.

• Het beheren en opvolgen van de middelen die aan het hulpprogramma worden toegekend. 

• Is verantwoordelijk voor de inhoudelijke en financiële rapportage aan de overheid

 

Om deze opdrachten goed te kunnen vervullen:

 

• Maakt de netwerkcoördinator deel uit van de stuurgroep/dagelijks bestuur van het hulpprogramma. 

• Neemt de netwerkcoördinator deel aan de werkgroepen die vanuit Opgroeien op Vlaams niveau georganiseerd worden. 

• Zorgt de netwerkcoördinator voor een optimale informatieverspreiding over de werking van en ontwikkelingen binnen het hulpprogramma onder relevante partners en sectoren. 

• Faciliteert de netwerkcoördinator overleg en streeft hierbij naar efficiëntie qua vergadercultuur, besluitvorming en communicatie. 

• Stuurt de netwerkcoördinator het team diagnostiek en casuscoördinatie aan in functie van het realiseren van de doelstellingen van het hulpprogramma.

Gewenst profiel

Wie zoeken we?

• Je bent ondernemend en methodisch werken is je kracht

• Je neemt de verantwoordelijkheid op om vooropgestelde doelen of resultaten te bereiken en streeft hierbij voortdurend kwaliteitsverbeteringen na

• Je bent een teamspeler en staat ook zelfstandig stevig in je schoenen

• Je gaat doordacht te werk, reflecteert en leert uit jouw ervaringen

• Je bent sterk in netwerken en benut opportuniteiten om beter samen te werken en elkaar te versterken

• Je bent communicatief vaardig, zowel schriftelijk als verbaal

• Je kunt niet alleen soepel schakelen tussen verschillende dynamieken en belangen, maar durft ook zelf initiatieven te nemen om nieuwe dynamieken in gang te zetten.

Wat verwachten we van je?

•Je denkt en handelt op masterniveau en beschikt over enkele jaren relevante ervaring

• Je hebt ervaring in het voorzitten en begeleiden van groepen

• Je hebt oog voor kansen en benadert hindernissen als een uitdaging 

• Je bent thuis in het betrokken zorglandschap 

• Je beschikt over kennis en ervaring betreffende de doelgroep

• Je hebt ervaring in het projectmatig werken

Ons aanbod

Wat bieden we je?

• Een boeiende en uitdagende job en de kans om met vele partners op een intersectorale manier aan de slag te gaan

• Verloning: masterniveau – barema L1 (PC 319.01) – relevante ervaring komt mee in aanmerking bij de baremabepaling

• Terugbetaling woon-werk verkeer en tussenkomst in dienstverplaatsingen

• Extralegale vakantiedagen gekoppeld aan je leeftijd

• Je krijgt een laptop en GSM ter beschikking

• Een contract van onbepaalde duur, indiensttreding zo snel als mogelijk, in onderling overleg (werkgever vzw De Oever, Smetstraat 19 te Hasselt)

• Plaats van tewerkstelling: Vlaams-Brabant, Limburg en Brussel met de mogelijkheid om flexibel en op maat je werk te organiseren, waaronder thuiswerk.

Contact

Kevin Van Bedts (0498 81 08 91) of Elke Schillebeeckx (0473 65 58 20)

Selectieprocedure

Solliciteren:

 

Indien je meer informatie wenst kan je vrijblijvend contact opnemen met Kevin Van Bedts (0498 81 08 91) of Elke Schillebeeckx (0473 65 58 20) 

• Heb je interesse stuur dan ten laatste op 21/10/24 17u je motivatiebrief en je C.V. door naar kevin.vanbedts@deoever.be en elke.schillebeeckx@sporen.be 

• De eerste selectie zal gebeuren op basis van de ingezonden motivatiebrieven en C.V.’s. Indien je weerhouden wordt als potentiële kandidaat word je uitgenodigd voor een selectiegesprek dat zal plaatsvinden op 29/10/24 tussen 9u-13u in De Oever. Hier peilen we naar je competenties, visie en motivatie en worden wederzijdse verwachtingen afgetoetst. Desgevallend kan een 2de gesprek georganiseerd worden op 5/11/24 tussen 13u-17u. 

• Je mag erop rekenen dat je selectie met de nodige discretie zal behandeld worden

Solliciteer nu!