Hulpverlener dak- en thuislozenonthaal
Omschrijving van de vacature
CAW De Kempen is een Centrum Algemeen Welzijnswerk. Wij helpen mensen met persoonlijke, relationele of gezinsproblemen. Mensen die thuisloos zijn of die weinig sociale contacten hebben, kunnen ook naar het CAW komen. Wij bieden verder hulp aan mensen die dader of slachtoffer zijn van een misdrijf. Ons hulpaanbod is heel divers en richt zich zowel naar jongeren als naar volwassenen.
Je zal werken in het team Wonen en Crisis met als opdracht onthaal bieden aan dak- en thuislozen. Ook dak- en thuislozen in een crisissituatie op vlak van wonen kunnen hier terecht.
Jouw taken
- Je begeleidt cliënten met woonproblemen en dak- of thuisloosheid in korte en langdurige trajecten.
- Je biedt vraagverheldering, directe hulp, crisis- en noodopvang en preventieve ondersteuning.
- Je werkt samen met cliënten aan inzicht, zelfredzaamheid en duurzame verandering, vertrekkend vanuit hun leefwereld en context.
- Je bemiddelt bij (dreigende) uithuiszettingen en werkt samen met interne en externe partners.
- Je staat mee in voor nood- en crisisopvang en neemt een signalerende rol op.
Je werkt cultuursensitief, gebruikt aangepaste methodieken en registreert je hulpverlening zorgvuldig.
- Je overlegt regelmatig met collega’s en handelt steeds volgens beroepsgeheim, deontologie en GDPR.
Gewenst profiel
Jouw profiel
- Je hebt affiniteit met dak- en thuislozen, ook in crisissituaties, en werkt zowel procesmatig als directief, met een krachtgerichte blik.
- Je onderschrijft de visie en werkingsprincipes van het CAW namelijk aanklampend en meerzijdig partijdig werken.
- Je bent zelfstandig, stressbestendig en kan omgaan met tijdsdruk en een groot emotioneel appel.
- Grenzen stellen is voor jou geen probleem.
- Je hebt zelfinzicht en staat open voor reflectie en zelfkritiek.
Je spreekt voldoende Nederlands (B2, C1); kennis van andere talen en interculturele ervaring zijn sterke pluspunten. - Je beschikt over een Bachelor in een menswetenschappelijke richting, of relevante ervaring met de CAW-doelgroep, armoede, verslaving en/of psychiatrische problematieken.
- Je werkt in een gestructureerd maar flexibel uurrooster. Dit houdt in dat je een vaste dag per week een late shift opneemt. In een beurtrolsysteem sta je in voor een late shift op vrijdag of zondag.
- Je kan een uittreksel uit het strafregister (Model 2) voorleggen bij sollicitatiegesprek. Indien mogelijk wordt er ook een referentiecheck genomen.
Ons aanbod
Ons aanbod
- Warm Team: Je komt terecht in een ervaren en hechte groep van 6 personen. Dankzij een buddy krijg je de ruimte om te groeien en te leren.
- Wij bieden een overeenkomst voor bepaalde duur tot en met 31 december 2026 met een jobtime van 100%. Het uurrooster is in overleg te bepalen.
- Work-Life Balance: Je werkt met glijdende uren, wat je de vrijheid geeft om je werk en privé goed op elkaar af te stemmen.
- Vakantie & Verlof: Gunstige verlofregelingen en vrijstelling van arbeidsprestaties vanaf 35 jaar.
- Sfeer & Extra's: Bij het CAW ben je geen nummer. We vieren samen successen en momenten: een personeelsfeest, een heuse CAW-dag, een nieuwjaarsdrink en attenties van de Sint en bij opstart.
- Loon & Voordelen: Verloning volgens barema B1c (PC 319.01) met overname van relevante anciënniteit. Daarnaast voorzien we een fietsvergoeding en toegang tot het voordelenplatform Benefits@work.
Aangeworven voor CAW De Kempen, met flexibele inzet – dit betekent momenteel dat je werkplek in CAW-huizen Geel en Turnhout is en je flexibel bent om voor vergaderingen naar onze locatie in Turnhout te komen.
Contact
Nog vragen?
Over de inhoud van de functie: Vicky Mertens- vicky.mertens@cawdekempen.be
Over de procedure: Bart Verhoeven – bart.verhoeven@cawdekempen.be
We zijn benieuwd naar jouw verhaal en kijken uit naar je sollicitatie!
Gelijke kansen voor iedereen – ook anoniem! Omdat we begrijpen dat onbewuste vooroordelen soms een drempel kunnen vormen, bieden we de mogelijkheid om anoniem te solliciteren. Heb je het gevoel dat je leeftijd of geslacht een rol speelt? Stuur ons dan gerust een anonieme versie van je CV. Wij focussen puur op jouw competenties, je passie en je drive. Want net als bij onze cliënten, kijken we naar de mens en zijn kracht.
Selectieprocedure
Klaar om het team te komen versterken?
Stuur ons tot en met zondag 21 juni jouw cv en motivatiebrief.
Weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op
woensdag 1 juli (CAW-huis in Turnhout).
Solliciteren kan via deze link.