Bemiddelaar bouw & hout (bepaalde duur)
DE VACATURE IN HET KORT
Wil jij graag werkzoekenden bemiddelen in hun zoektocht naar de meest geschikte job in de sector Bouw en Hout? Bij VDAB, dé specialist in werk, maken we dit mogelijk. Word onderdeel van ons team en transformeer je carrière tot een succesverhaal. Samen creëren we een wereld vol kansen. Klaar om ons te versterken?
Als bemiddelaar begeleid je vooral werkzoekenden tijdens hun opleidingstraject en volg je hen actief op. Samen met ons team speel je ook een cruciale rol in het verbinden van werkzoekenden en werkgevers ,met als doel een duurzame tewerkstelling. Met jouw inzet en enthousiasme maak je een blijvend verschil in hun aanloop naar werk.
Takenpakket
Als bemiddelaar in de sector Bouw & Hout neem jij volgende taken op:
- Werkzoekenden begeleiden tijdens hun opleidingstraject en de nazorg na opleiding (hoofdtaak)
- Opstartgesprekken nieuwe instroom Bouw & Hout
- Ondersteunen in vacature-acties
- Opvolging van de vacatures Bouw & Hout.
- Je standplaats zal Hamme zijn, maar je stelt je flexibel op om je te verplaatsen binnen de regio Waas en Dender in het kader van de opdrachten die er zijn.
Voor verdere vragen over de functie kan je terecht bij herwig.spitaels@vdab.be
Je kunt deelnemen aan de selectieprocedure als je op de uiterste inschrijvingsdatum voldoet aan onderstaande voorwaarde(n):
Je bent minimum in het bezit van een bachelordiploma of een ander diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot niveau B binnen de Vlaamse overheid.
Of je bent in het bezit van een ervaringsbewijs van arbeidsconsulent. Wanneer je een ervaringsbewijs hebt, voeg je een kopie van je ervaringsbewijs toe aan je sollicitatie.
- Je krijgt een contract van bepaalde duur (eind 2024 - kans op verlenging).
- Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft.
- Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft.
- Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
- Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten.
- Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen.
- Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon.
- Je wordt aangeworven in de graad van deskundige (rang B1) met de bijhorende salarisschaal B111. Anciënniteit verworven bij overheidsdiensten wordt gevaloriseerd. Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten en kan verloond worden.
- Deze selectieprocedure verloopt niet via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later geen toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteit.
