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Décoloniser

UN APPEL À CHANGEMENT ET RÉCUPÉRATION DU SYSTÈME 

Expédié aujourd’hui pour toute commande passée avant 11.11.11 La décolonisation signifie-t-elle que nous Remettre activement en question et modifier les relations de pouvoir existantesCes relations s’enracinent dans une histoire coloniale et impérialiste et continuent d’avoir un impact aujourd’hui : sur les politiques, les organisations, le langage et l’imagerie, et sur la manière dont les personnes et les régions sont connectées.

La décolonisation ne consiste donc pas seulement à reconnaître de manière critique ce passé, mais aussi à nommer et à condamner l'injustice qui l'a accompagné, et à rétablir la justiceCela se traduit aujourd'hui : par notre façon de penser et de parler, par notre façon de collaborer et de prendre des décisions, et par la façon dont le pouvoir, les ressources et les connaissances sont distribués. 

Expédié aujourd’hui pour toute commande passée avant 11.11.11 La décolonisation n'est-elle pas un point final, mais un processus ? processus continu d'apprendre, de s'adapter et de prendre ses responsabilités.

POURQUOI LA DÉCOLONISATION EST-ELLE IMPORTANTE ?

La solidarité internationale ne peut être crédible que si elle s'attaque également aux inégalités et au racisme, y compris au sein de notre propre secteur. Nous reconnaissons qu'en tant qu'organisation, nous faisons partie intégrante des rapports de force internationaux et que nous n'en sommes pas extérieurs.

La décolonisation signifie donc pour 11.11.11:

  • critiquer sans équivoque l’oppression coloniale brutale de notre passé ;
  • reconnaissant que les héritages coloniaux continuent d’avoir un impact aujourd’hui ;
  • lutter activement contre les inégalités, le racisme et l'exclusion ;
  • faire une place aux voix et aux savoirs qui ont été historiquement marginalisés ;
  • et contribuer à un changement systémique, et pas seulement à la gestion des symptômes.

 

Vous trouverez plus d'informations dans notre dossier. « Décoloniser : un appel au redressement et à la transformation du système ».

Manifestation avec le T-shirt « J'aime mon histoire »

Décoloniser par notre travail

Nous traduisons la décolonisation à 11.11.11 Des choix concrets dans nos opérations quotidiennes. C’est une priorité explicite de notre stratégie 2021-2026.

Nous travaillons avec un plan d'action pluriannuel sur la décolonisation, structurée autour de six domaines de résultats :

  • Acquisition et échange de connaissances ;
  • Développement du réseau ;
  • Partenariats égaux (transfert du pouvoir) ;
  • Ressources humaines;
  • Positionnement du contenu ;
  • Et l'imagerie et le langage.

Ce plan d’action est intégré au fonctionnement de nos différents services et fait l’objet d’un suivi par un comité de pilotage organisationnel. Ainsi, la décolonisation n’est pas un projet isolé, mais un processus qui structure notre organisation. 

Partenariats égaux : partager le pouvoir

Nos partenariats sont un levier essentiel. Nous aspirons à des relations égalitaires dans lesquelles Les connaissances, les risques et les responsabilités sont partagés.Pour nous, les partenaires ne sont pas de simples exécutants de programmes prédéterminés, mais des codécideurs en ce qui concerne les agendas, la stratégie et l'allocation des ressources.

Avec elle Projet pluriannuel Shift the Power nous cartographions la répartition actuelle du pouvoir de décision au sein de 11.11.11 — et la manière dont ces rapports de force sont perçus. C’est sur cette base que nous travaillons à des procédures plus transparentes, à une prise de décision partagée et à une implication accrue des partenaires, y compris au sein de structures formelles telles que le conseil d’administration et l’assemblée générale. 

Campagnes et communication : le langage et les images sont essentiels

Les mots et les images ont du pouvoir. Ils peuvent renforcer les stéréotypes et les inégalités, mais ils peuvent aussi les déconstruire. C'est pourquoi apparence 11.11.11 critique de la manière dont elle aborde le cadrage, le langage et l'utilisation des images dans toutes ses communications: des campagnes à la collecte de fonds.

Ces dernières années, nous avons notamment entrepris :

  • recherches sur le cadrage de la coopération au développement et des migrations, notamment par le biais du projet Other Talk ;
  • un audit de notre site web concernant la langue et les images ;
  • l’élaboration d’un lexique et d’un guide d’inspiration sur la décolonisation ;
  • formations sur l'antiracisme et l'utilisation consciente du langage pour les collègues ;
  • collaborations avec des partenaires externes sur des expositions et du matériel pédagogique ;
  • et l’ancrage des principes de décolonisation dans notre charte graphique.

 

Dans toutes nos communications, nous nous efforçons d'adopter une manière respectueuse et décolonisée de raconter des histoires, dans laquelle les personnes ne sont pas des objets d'aide, mais des porteurs de savoir, de pouvoir et de changement. 

Organisation interne

Décoloniser, c'est aussi travailler en interne sur l'inclusion et l'égalité. Par notre intermédiaire. politique de diversité et d'inclusion (DEI) et le plan d'action de décolonisation Nous investissons dans la sensibilisation, la formation et les changements structurels au sein de la culture organisationnelle et des pratiques RH. 

NOTRE RÉSEAU ET NOTRE COLLABORATION

11.11.11 travaille avec organisations partenaires, initiatives de la diaspora, organisations du quatrième pilier, Mois de l'histoire des Noirs, étudiants et vastes réseaux renforcer la polyphonie et développer les mouvements sociaux.

Nous soutenons et facilitons ainsi des processus tels que Kakungu (Septembre 2025 – janvier 2026), un programme jeunesse dans lequel des jeunes de la diaspora collaborent sur les héritages coloniaux et leur reconstruction. Nous collaborons également avec des initiatives étudiantes, notamment à travers ce projet. Nous décolonisons (UCOS) une discussion a été organisée autour des héritages coloniaux, du climat et du rôle de la diaspora.

Événement du 4ème pilier
Notre échange annuel avec les organisations du 4e pilier. © Alhasan Yousef

Nous participons également aux activités et événements organisés par les initiatives de la diaspora elles-mêmes.

Nous participons également activement à des groupes de travail thématiques, tels que le Groupe de travail sur la décolonisation, les partenariats égaux et la décompartimentation, dans lequel les membres de 11.11.11 et la fédération des ONG partagent leurs expériences et développent conjointement des outils, des formations et des initiatives communes au sein du secteur.

Pratique?  

Le groupe de travail est néerlandophone/anglophone et se réunit quatre fois par an.  

Si vous souhaitez obtenir plus d'informations ou participer, veuillez consulter le site web de la fédération des ONG ou contactez Josfien Fraeyman via josfien.fraeyman@ngo-federatie.be  

Inspiration, outils et développement futur

Envie de vous lancer dans la décolonisation ? Vous trouverez ici inspiration et outils pratiques :