Descolonizar
UN LLAMADO A CAMBIO Y RECUPERACIÓN DEL SISTEMA
Ya se puede alojar por 11.11.11 ¿Descolonizar significa que... cuestionar y cambiar activamente las relaciones de poder existentesEstas relaciones tienen sus raíces en una historia colonial e imperialista y siguen teniendo impacto hoy en día: en las políticas, en las organizaciones, en el lenguaje y las imágenes, y en la forma en que las personas y las regiones están conectadas.
Por lo tanto, la descolonización no consiste sólo en reconocer críticamente ese pasado, sino también en nombrar y condenar la injusticia que lo acompañó, y en restaurar la justiciaEsto se traduce en la actualidad: en cómo pensamos y hablamos, cómo colaboramos y tomamos decisiones, y cómo se distribuyen el poder, los recursos y el conocimiento.
Ya se puede alojar por 11.11.11 ¿La descolonización no es un punto final, sino un proceso continuo de aprender, adaptarse y asumir responsabilidad.
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA DESCOLONIZACIÓN?
La solidaridad internacional solo puede ser creíble si también aborda y combate la desigualdad y el racismo, incluso dentro de nuestro propio sector. Reconocemos que, como organización, formamos parte de las relaciones de poder internacionales y no estamos al margen de ellas.
Descolonizar significa entonces: 11.11.11:
- criticar inequívocamente la brutal opresión colonial de nuestro pasado;
- reconociendo que los legados coloniales siguen teniendo un impacto en la actualidad;
- combatir activamente la desigualdad, el racismo y la exclusión;
- crear espacio para voces y conocimientos que han sido históricamente marginados;
- y contribuir al cambio del sistema, no sólo al manejo de los síntomas.
Puede leer más información de fondo en nuestro dossier. “Descolonizar: un llamado a la recuperación y al cambio de sistema”.
Descolonizando a través de nuestro trabajo
Traducimos la descolonización en 11.11.11 Tomar decisiones concretas en nuestras operaciones diarias es una prioridad explícita en nuestra estrategia 2021-2026.
Trabajamos con una plan de acción plurianual sobre descolonización, construido alrededor de seis áreas de resultados:
- Construcción e intercambio de conocimientos;
- Desarrollo de redes;
- Asociaciones igualitarias (transferir el poder);
- Recursos humanos;
- Posicionamiento de contenidos;
- Y las imágenes y el lenguaje.
Este plan de acción se integra en las operaciones de nuestros diversos servicios y es supervisado por un comité directivo organizativo. De esta manera, la descolonización no es un proyecto independiente, sino un proceso que guía estructuralmente a nuestra organización.
Asociaciones igualitarias: compartiendo el poder
Nuestras alianzas son una herramienta crucial. Nos esforzamos por lograr relaciones equitativas en las que El conocimiento, los riesgos y la responsabilidad son compartidosPara nosotros, los socios no son ejecutores de programas predeterminados, sino co-tomadores de decisiones sobre agendas, estrategias y asignación de recursos.
Con ello Proyecto plurianual Shift the Power Trazamos un mapa de cómo se distribuye hoy el poder de decisión dentro de 11.11.11 — y cómo se perciben esas dinámicas de poder. Con base en esto, trabajamos en procedimientos más transparentes, una toma de decisiones compartida y una mayor participación de los socios, incluso en estructuras formales como la Junta Directiva y la Asamblea General.
Campañas y comunicación: el lenguaje y las imágenes importan
Las palabras y las imágenes tienen poder. Pueden reforzar los estereotipos y la desigualdad, pero también pueden derribarlos. Por eso aspecto 11.11.11 Crítica del encuadre, el lenguaje y el uso de la imagen en todas sus comunicaciones.:de las campañas a la recaudación de fondos.
En los últimos años hemos llevado a cabo, entre otras cosas:
- investigaciones sobre la elaboración de marcos de cooperación para el desarrollo y la migración, incluso a través del proyecto Other Talk;
- una auditoría de nuestro sitio web en cuanto a idioma e imágenes;
- el desarrollo de un léxico y una guía de inspiración sobre la descolonización;
- cursos de formación sobre antirracismo y uso consciente del lenguaje para colegas;
- colaboraciones con entidades externas en exposiciones y materiales educativos;
- y el anclaje de los principios de descolonización en nuestra guía de marca.
En todas nuestras comunicaciones, buscamos una forma respetuosa y descolonizada de contar historias, en la que las personas no sean objetos de ayuda, sino portadores de conocimiento, poder y cambio.
Organización interna
Descolonizar también significa trabajar internamente por la inclusión y la igualdad. A través de nosotros política de diversidad e inclusión (DEI) y la plan de acción de descolonización Invertimos en concientización, capacitación y cambios estructurales dentro de la cultura organizacional y prácticas de RRHH.
NUESTRA RED Y COLABORACIÓN
11.11.11 trabajar juntos con organizaciones asociadas, iniciativas de la diáspora, organizaciones del cuarto pilar, Mes de la Historia Negra, estudiantes y redes amplias Fortalecer la polifonía y desarrollar los movimientos sociales.
De esta manera apoyamos y facilitamos procesos como Kakungu (Septiembre de 2025 – enero de 2026), un programa juvenil en el que jóvenes de la diáspora colaboran en la recuperación y el legado colonial. También colaboramos con iniciativas estudiantiles, incluyendo el proyecto Nos descolonizamos (UCOS) Se organizó un debate en torno a los legados coloniales, el clima y el papel de la diáspora.
También participamos en actividades y eventos organizados por las propias iniciativas de la diáspora.
También participamos activamente en grupos de trabajo temáticos, como el Grupo de Trabajo sobre Descolonización, Asociaciones Igualitarias y Descompartimentación, en el que los miembros de 11.11.11 y la federación de ONG comparten experiencias y desarrollan conjuntamente herramientas, capacitaciones e iniciativas conjuntas dentro del sector.
¿Práctico?
El grupo de trabajo habla holandés/inglés y se reúne cuatro veces al año.
Si desea más información o participar, eche un vistazo a la sitio web de la federación de ONG o contacte a Josfien Fraeyman a través de josfien.fraeyman@ngo-federatie.be
Inspiración, herramientas y mayor desarrollo
¿Quieres empezar con la descolonización? Aquí encontrarás inspiración y herramientas prácticas:
- Glosario de descolonización
- Guía de inspiración: ¡Descolonizar! ¡Ahora!
- Capacitaciones y talleres sobre antirracismo e inclusión, como:
- “Racismo y sesgo inconsciente” de Hybried
- Entrenamiento para espectadores por Orbit vzw
- “Sabiduría sobre el racismo” de All Things Human
- Información y herramientas a través de la federación de ONG