logistiek medewerker dienstencentrum D1-D3
Dienstencentrum Ten Hove is een ontmoetingsplaats. In de cafetaria kan je onder de mensen komen, oude bekenden ontmoeten, vrij surfen op het internet, iets drinken en de krant lezen. In een gemoedelijke sfeer, zonder verdere verplichtingen.
De logistieke medewerker ondersteunt de werking en de activiteiten van het lokaal dienstencentrum en zorgt voor een kwaliteitsvolle dienstverlening aan de gebruikers in een aangename sfeer.
- je hebt een hart voor de ouderen in onze samenleving
- je wil deel uitmaken van een team dat sterk gericht is op de 'mens'
- je bent in het bezit van een rijbewijs B
- je slaagt in een selectieprocedure
- halftijdse contractuele functie (contract onbepaalde duur) – 19.00/38.00
- aanleg van een wervingsreserve voor een periode van drie jaar
- maaltijdcheques 8 euro (werkgeversbijdrage: 6,91 euro)
- gratis collectieve hospitalisatieverzekering – uitgebreide formule – aansluiting gezinsleden mogelijk aan voordelige premie
- aansluiting bij de GSD-V, de sociale dienst van Vlaanderen met tal van voordelen terugbetaling 100% kosten woon-werk verkeer met openbaar vervoer
- fietsvergoeding woon-werk verkeer: maximum bedrag per kilometer dat op grond van de fiscale wetgeving en de socialezekerheidswetgeving is vrijgesteld
- mogelijkheid tot fietslease via O2O
- 2de pensioenpijler: 3%
- gunstige vakantieregeling - regeling publieke sector 35 dagen à rato van de prestaties
- diensten bij een overheid komen in aanmerking voor de opbouw van geldelijke anciënniteit, beroepservaring in de privésector of als zelfstandige die rechtstreeks relevant is voor de uitoefening van de functie kan in aanmerking worden genomen (mits voorleggen van de nodige bewijsstukken)
Voor verdere informatie m.b.t. de selectieprocedure en de inhoud van de job, kan je steeds terecht bij een medewerker van de dienst personeelsadministratie. Personeelsadministratie Lokaal bestuur Hove , Geelhandlaan 1 – 2540 Hove Bereikbaar:
- Via e-mail: personeel@hove.be
- Telefonisch: 03 460 34 60 (elke werkdag tussen 9.00 en 12.00 uur)
- Na afspraak (telefonisch of via e-mail aan te vragen)
Selectieprogramma:
Het selectieprogramma wordt als volgt vastgesteld:
deel 1 - een CV- screening op basis van één van volgende criteria:
- relevante kennis en ervaring in overeenstemming met de functiebeschrijving
- interesse en motivering
deel 2 - een praktische proef waarbij de kandidaten geconfronteerd worden met opdrachten van het uit te voeren werk. (25 punten)
deel 3 - een mondeling gedeelte dat de evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie beoogt, evenals van zijn motivatie, van zijn persoonlijkheid, eventuele werkervaring, vakkennis en van zijn interesse voor het werkterrein. (75 punten)
Om te slagen moeten de kandidaten op elk gedeelte, op elke proef en op elk onderdeel van elke proef tenminste 50 % van de punten en in totaal minimum 60% behalen.
Timing van de selectieprocedure:
Praktisch en mondeling gedeelte: woensdag 5 juni 2024 - juiste uur waarop je die dag verwacht wordt, wordt later meegedeeld.
De kandidaten die weerhouden worden voor deel te nemen aan de selectieprocedure, dienen op deze voornoemde data beschikbaar te zijn om deel te nemen aan de selectieproeven.
Solliciteren via www.hove.be/vacatures.
Informatiefolder kan je terugvinden op www.hove.be/vacatures.
Details
Lokaal bestuur Hove
Geelhandlaan 1
2540 Hove
België
