Adviseur flankerend onderwijsbeleid
Omschrijving van de vacature
Wij zijn een dienst van 18 gedreven collega’s die elke dag werken aan het verbeteren van de aansluiting tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt alsook de realisatie van een meer inclusieve arbeidsmarkt. Dat doen we door tal van initiatieven, netwerken en (Europese) projecten die we samen met onze talrijke partners opzetten.
We doen met plezier jouw takenpakket uit de doeken:
- Je bent de spilfiguur om in co-creatie tussen onderwijsactoren en bedrijven nieuwe leer-werkomgevingen te ontwikkelen. Die leeromgevingen staan in het teken van horizonverruiming en studiekeuzebepaling als ze gericht zijn op jonge tieners (10-14 jarigen). Bij de oudere doelgroepen zijn ze gericht op de ontwikkeling van beroepscompetenties (3de graad secundair- en volwassenenonderwijs). Of beter nog, leer-werkomgevingen voor een combinatie van doelgroepen om zo mogelijkheden de ganse leerlijn uit te bouwen.
- Je begeleidt samenwerkingen tussen onderwijs- en beroepsprofessionals in het uitwerken van deze nieuwe leer-werkomgevingen.
- Je biedt methodische begeleiding en ondersteuning in co-creatieve processen om de nieuwe leer-werkomgevingen uit te werken en hebt oog voor de professionalisering van leerkrachten en beroepsprofessionals.
- Je bouwt vlot contacten uit met o.a. leerkrachten, professionals op de werkvloer, directies, ... Je brengt hun behoeften en noden in kaart en zoekt de win-win voor alle partijen.
- Je draagt realisaties uit met het oog op verduurzaming en opschaling naar andere omgevingen zoals scholen, bedrijven, studiedomeinen, sectoren.
- Waar relevant, werk je samen met andere provinciale organisaties en diensten zoals het APB Gouverneur Kinsbergencentrum, APB Havencentrum, APB Kamp C, ...
Gewenst profiel
- Je bent gericht op het creëren van samenwerking tussen organisaties en kan richting geven door jouw waarderend, coachende stijl.
- Je bent analytisch, luistert actief en reageert adequaat op meningen, behoeften en verwachtingen van anderen.
- Je houdt ten allen tijde rekening met gevoeligheden binnen de organisaties waarmee je werkt en kan daar wendbaar en creatief op inspelen. Zo blijf je gaan voor optimale samenwerkingsverbanden.
- Je overtuigt jouw gesprekspartners moeiteloos door jouw stijl en kennis van zaken.
- Je bent een gedreven netwerker. Door jouw sociale vaardigheden onderhoud je contacten en bouw je een netwerk uit waar je hele dienst de vruchten van kan plukken.
- Je formuleert uitdagende (én haalbare) doelstellingen voor jezelf én voor het thema flankerend onderwijsbeleid. Je gaat actief op zoek naar de best mogelijke manier om deze doelen te behalen en zet hiervoor de juiste methodieken in.
- Je beschikt over bagage in begeleidingsmethodieken en ervaring met procesbegeleiding. Je weet van aanpakken en organiseert vlot bijeenkomsten en overlegmomenten tussen onderwijs- en werkveldprofessionals met verschillende agenda’s en communicatiestijlen.
- Je bent goed op de hoogte van hedendaagse tendensen en uitdagingen in het onderwijs en op de arbeidsmarkt.
- Je hebt een masterdiploma of, als dat niet het geval is, minimaal één jaar relevante werkervaring. Geen masterdiploma? Geen zorgen! Wij geven je de kans om door middel van een succesvolle redeneertest op masterniveau je capaciteiten te tonen en zo alsnog deel te nemen.
Ons aanbod
Wij bieden jou een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.
Wij bieden jou een geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen €3.714,32 - €5.779,72.
Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
- Maaltijdcheques van 8 euro/dag
- Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid voor je gezinsleden om hierop aan te sluiten aan voordelige voorwaarden
- Aanvullende ziekteverzekering
- Tweede pensioenpijler (extra legaal pensioen)
- Vakantiegeld en eindejaarstoelage
- 36 jaarlijkse vakantiedagen
- Glijdende werkuren en thuiswerken
- Laptop
- Fietsleasing
- Fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer
- Mogelijkheid om verder te groeien dankzij verschillende opleidingen
- Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken, …
- Sporten in en rond het provinciehuis (o.a. fitness, zwemmen, yoga, …)
- Gebruik van dienstwagens -en fietsen voor dienstverplaatsingen
Contact
- Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij jouw toekomstige diensthoofd Hans Gevers via tel. 03 240 56 33 of e-mailadres hans.gevers@provincieantwerpen.be.
- Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Birgit Baats, consulent werving en selectie via tel. 03 240 54 53 of e-mailadres birgit.baats@provincieantwerpen.be.
Selectieprocedure
- Solliciteer ten laatste 20 mei 2024. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en CV waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
- CV-screening: op basis van motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel gaan maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel door.
- Eventueel digitale capaciteitsproef: 24 of 27 mei 2024
- Opdracht ter plaatse en competentiegericht interview: 31 mei 2024 in het provinciehuis (Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen).
Houd deze datum alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.
